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Perfil profesional
Ordenar la documentación del área de contratación. Ordenar las carpetas de cada trabajador según las directrices de la entidad. Realizar una base de datos con el procedimiento realizado. Realizar eliminación de la documentación que ya cumplió con su tiempo de retención. Realizar una transferencia documental
Ordenar la documentación de las áreas anteriormente mencionadas. Ordenar las carpetas de cada trabajador según las directrices de la empresa. Realizar una matriz de normatividad para la documentación de la empresa. Actualizar los formatos de FUID y las TRVD
Ordenar la documentación de las áreas anteriormente mencionadas. Ordenar las carpetas de cada trabajador según las directrices de la empresa. Actualizar los formatos de FUID y hojas de control de la documentación guardada en carpetas cuatro aletas para las Historias Laborales. Marcación de las estanterías para la fácil búsqueda de la documentación
Ordenar la documentación de las áreas de la universidad. Ordenar y clasificar la diferente información que maneja a entidad. Actualizar los formatos de FUID y hojas de control de la documentación guardada en sus respectivas unidades de conservación. Levantamiento de inventarios. Recibir transferencias. Levantamiento de cuadros