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Jefferson
Supervisor De Cobranza
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Supervisor De Cobranza buscando nuevas oportunidades
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APOYO DE TALENTO HUMANO PARA EL PERSONAL
REALIZACION DE TERNAS NIVEL DIRECTIVO INSTITUTOS. PROCESOS DE DESVINCULACION PERSONAL LOES. GENERACION DE NOMINA NOLMAL MENSUAL DE PERSONAL LOES, FONDOS DE RESERVA, DECIMOS TERCERO Y CUARTO SUELDOS. REVISION Y VALIDACION DE PERFILES DE INGRESO DOCENTES. REGIMEN DISIPLINARIO PERSONAL LOES. MATRICES MENSUALES DE REQUERIMEINTO DE INFORMACION PERSONAL LOES. PROCESO DE INGRESO PERSONAL EXTRANJERO LOES. REALIZA Y ELABORA CONTRATOS PARA AUTORIDADES Y DOCENTES DE INSTITUTOS TECNOLOGICOS DE NIVEL SUPERIOR. REVISION DE EXPEDIENTES DEL PÉRSONAL LOES
DOCENTE DE ADMINISTRACION
GESTIÓN DE PROCESOS DE TITULACIÓN. APOYO EN GESTIÓN INSTITUCIONAL. GESTIÓN EDUCATIVA. DESARROLLO DE CONTENIDOS. DOCENCIA DE CARRERAS ADMINISTRATIVAS. SUPERVISIÓN DE PROYECTOS. COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS. COORDINACIÓN DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES. SEGUIMIENTO ACADÉMICO. PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN ACADÉMICA. INVESTIGACION. ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE CONFORMIDAD A LAS DISPUESTAS POR LA AUTORIDAD. ACTIVIDADES DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD DE CONFORMIDAD A LAS NORMATIVAS ESTABLECIDAS EN LA LOES. VINCULACIÓN
ANALISTA DE PRESUPUESTO ENCARGADO
ELABORA INFORMES PERIÓDICOS DE EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA EN LA DIRECCIÓN DISTRITAL.. ANALIZA Y REVISA LA EJECUCIÓN DE LOS PLANES OPERATIVOS DE LA DIRECCIÓN DISTRITAL E INFORMA PERIÓDICAMENTE DE SU AVANCE.. ELABORA Y PRESENTA JUSTIFICATIVOS E INFORMES SOBRE PROPUESTAS DE REFORMAS PRESUPUESTARIAS DE LA DIRECCIÓN DISTRITAL.. ELABORA INFORMES PARA LA REALIZACIÓN DE AJUSTES PRESUPUESTARIOS EN LA DIRECCIÓN DISTRITAL.. ELABORA INFORMES DE ASIGNACIONES PRESUPUESTARIAS DE LA DIRECCIÓN DISTRITAL.
ANALISTA ADMINISTRATIVO FINANCIERO ENCARGADO
REVISIÓN DE FICHAS DE SOLICITUD DE AVÁLES. ELABORACIÓN DE CERTIFICACIONES PRESUPUESTARIAS. ESTADO DE EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA (ASIGNACIONES). ELABORACIÓN DE COMPROMISOS (COMPROBANTE ÚNICO DE REGISTRO). PROCEDIMIENTOS DE CONTROL INTERNO (ELABORACIÓN DE INFORMES). ELABORACIÓN DE REFORMAS PRESUPUESTARIAS (INTRA 1-DIS-AMPLY). REPROGRAMACIONES DE CAJA DEL DEVENGADO Y DEL COMPROMISO. PLAN OPERATIVO ANUAL (REVISAR LA EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA)
ANALISTA ADMINISTRATIVO FINANCIERO DISTRITAL ENCARGADO
REVISIÓN DE FICHAS DE SOLICITUD DE AVÁLES. ELABORACIÓN DE CERTIFICACIONES PRESUPUESTARIAS. ESTADO DE EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA (ASIGNACIONES). PLAN OPERATIVO ANUAL (REVISAR LA EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA). ELABORACIÓN DE REFORMAS PRESUPUESTARIAS (INTRA 1-DIS-AMPLY). REPROGRAMACIONES DE CAJA DEL DEVENGADO Y DEL COMPROMISO. PROCEDIMIENTOS DE CONTROL INTERNO (ELABORACIÓN DE INFORMES). ELABORACIÓN DE COMPROMISOS (COMPROBANTE ÚNICO DE REGISTRO)
ANALISTA ADMINISTRATIVO ENCARGADO
REALIZA EL REGISTRO Y ACTUALIZACIÓN DE LOS INGRESOS, EGRESOS Y ARCHIVO DE LA DOCUMENTACIÓN Y CORRESPONDENCIA INTERNA Y EXTERNA; Y, EMITE CERTIFICADOS DE LA DOCUMENTACIÓN ARCHIVADA EN LA DIRECCIÓN DISTRITAL.. EJECUTA LOS PROCESOS PARA DAR DE BAJA O REMATE BIENES, EQUIPOS, VEHÍCULOS Y/O PROPIEDADES DE LA DIRECCIÓN DISTRITAL; ELABORA LAS ACTAS RESPECTIVAS Y PRESENTA INFORMES.. EJECUTA EL PLAN Y PRESUPUESTO ANUAL DE COMPRAS, DE ADMINISTRACIÓN Y MANTENIMIENTO DE BIENES MUEBLES, INMUEBLES, INSTALACIONES Y VEHÍCULOS; E, INFORMA DE SU CUMPLIMIENTO.. REALIZA EL CONTROL DE LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL DE SERVICIOS DE: MANTENIMIENTO, PROVEEDURÍA, TRANSPORTE, CONSERJERÍA, GUARDIANÍA Y PERSONAL BAJO EL CÓDIGO DEL TRABAJO.. DEFINE LAS ACTIVIDADES DE REPARACIONES DE LA DIRECCIÓN DISTRITAL, REPRODUCCIÓN DE DOCUMENTOS, MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE BIENES MUEBLES, INMUEBLES Y EQUIPOS INFORMÁTICOS; MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE VEHÍCULOS, SISTEMA ELÉCTRICOS Y SEGUIMIENTO DE SEGUROS.. EJECUTA LOS PROCEDIMIENTOS RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE CONTRATACIÓN PÚBLICA EN SUS DIFERENTES FASES.
SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS
EJECUTA, REGISTRA E INFORMA SOBRE LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL EN LA DIRECCIÓN DISTRITAL. ELABORA Y PRESENTA INFORMES TÉCNICOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DE LA DIRECCIÓN DISTRITAL HACIA LA AUTORIDAD COMPETENTE. REALIZA EL ASESORAMIENTO A LAS AUTORIDADES Y SERVIDORES DE LAS UNIDADES DESCONCENTRADAS EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO. ANALIZA INFORMES MENSUALES DE LAS NOVEDADES DEL PERSONAL. REALIZAR INFORMES DE SUSTENTACIÓN DE LAS ACCIONES DE PERSONAL Y DISCIPLINARIAS RELACIONADAS CON PERMISOS, SUBROGA IONES, LICENCIAS, SANCIONES, SUMARIOS ADMINISTRATIVOS, EJECUTADOS EN LA DIRECCIÓN DISTRITAL.
ANALISTA DE TALENTO HUMANO
DOCENTE DE NIVEL BACHILLERATO. DESARROLLO POR COMPETENCIAS. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA. DISEÑO DE PROCESOS ORGANIZACIONALES. DESARROLLO DE RECURSO HUMANO. MANEJO DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS Y LEGALES. PLANIFICACIÓN OPERATIVA DE RECURSOS HUMANOS. AUDITORIAS ADMINISTRATIVAS DE RECURSOS HUMANOS
RESPONSABLE ZONAL DE TALENTO HUMANO
EJECUTA LOS PROCEDIMIENTOS PARA REALIZAR AUDITORIAS DE TRABAJO.. INTEGRA Y CONTROLA LA CORRECTA APLICACIÓN DE LAS DISPOSICIONES LEGALES EMANADAS DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, ASÍ COMO EL CORRECTO CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS Y PROCESOS DEL RECURSO HUMANO EN LOS NIVELES DESCONCENTRADOS.. EJECUTA EL PROCESO DE INGRESO AL MAGISTERIO DEL REGISTRO DE CANDIDATOS ELEGIBLES Y CAMBIOS EN EL ESCALAFÓN DOCENTE, EN LOS DISTRITOS DE SU TERRITORIO.. ELABORA LA COORDINACIÓN CON EL RESPONSABLE DE TALENTO HUMANO DE PLANTA CENTRAL EN TEMAS RELACIONADOS CON LOS SUBSISTEMAS DE TALENTO HUMANOY EL SITH.. REALIZA LOS PROCESOS, DE MOVIMIENTOS DE PERSONAL Y APLICA EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO, CON SUJECIÓN A LA LEY Y DEMÁS NORMAS CONEXAS.. REALIZA MEJORAS PARA LOS SUBSISTEMAS DE TALENTO HUMANO COMO PLANIFICACIÓN DE TALENTO HUMANO, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN, EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, CAPACITACIÓN, DESARROLLO ORGANIZACIONAL, NÓMINA, CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL, BIENESTAR SOCIAL Y PLANES DE CARRERA DENTRO DE LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE.
ANALISTA ZONAL DE TALENTO HUMANO 1
REALIZAR PROCESOS, DE MOVIMIENTOS DE PERSONAL Y APLICA EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO EN LA ZONA.. ELABORA CONTRATOS DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DOCENTE A NIVEL ZONAL.. ELABORA INFORMES DE LOS RESULTADOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y EL FUNCIONAMIENTO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL EN LA ZONA.. EJECUTA PROYECTOS REFERENTES A LA ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA INTEGRADO DE TALENTO HUMANO A NIVEL ZONAL.. EJECUTA LOS PROCESOS DE AUDITORIAS TRABAJO EN LA ZONA.. EJECUTA LA CAPACITACIÓN DE LAS (LOS) SERVIDORES A NIVEL ZONAL.
ASESOR-ASISTENTE SOCIO EMPLEO
MANEJO DEL PORTAL DE LA RED SOCIO EMPLEO. ESTUDIO DE OFERTAS Y DEMANDAS LABORALES.. ESTUDIO DE PERFILES PROFESIONALES.. GESTIÓN PARA CAPACITACIONES EN SECTORES VULNERABLES. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA. MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO. MANEJO DE INSTRUMENTOS TÉCNICOS Y LEGALES. CONTRATOS LABORALES ENTRE LOS TRABAJADORES Y LA EMPRESA Y TODO LO RELACIONADO CON LA CONTRATACIÓN DE LOS TRABAJADORES.. FUNCIONES DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA Y LABORAL. ASESORAMIENTO EN LAS POSIBLES INFRACCIONES LABORALES EN LAS QUE SE PUEDE INCURRIR, RELACIONADAS CON LOS TRABAJADORES, LA EMPRESA, LOS RIESGOS LABORALES PROBLEMAS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD SOCIAL O PROBLEMAS EN LA CONTRATACIÓN. ASESORÍA EN TODO LO RELACIONADO AL SALARIO LABORAL DE LOS TRABAJADORES: CLASES DE SALARIOS, DEDUCCIONES DEL SALARIO, RETENCIONES.
ASESOR-CAPTADOR-COBRADOR
CAPTACIÓN DE NUEVOS CLIENTES.. COBRO DE CUOTAS DE CRÉDITOS.. AHORRO DIARIO.. APERTURAS DE NUEVAS CUENTAS.. ACTUALIZACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS.
PROVEDURIA
DESARROLLO DE PLANES ESTRATÉGICOS.. ANÁLISIS DE PLIEGOS DE COMPRAS PUBLICAS.. ANÁLISIS DE TALENTO HUMANO.. ADMINISTRACIÓN AEROPORTUARIA.. REALIZAR LA SOLICITUD DE MATERIALES O CONSUMIBLES.. RESPONSABLE DE LA SUPERVISIÓN DE INGRESO, EGRESO Y CONSUMO DE SUMINISTROS, MATERIALES, DE DAR ATENCIÓN A LOS REQUERIMIENTOS DE BIENES DE CONSUMO REALIZADOS.. VERIFICAR LOS DATOS REGISTRADOS DE LA SOLICITUD.. REUNIR DOCUMENTOS Y CONSOLIDAR REQUERIMIENTOS PARA ADQUISICIÓN.. VERIFICAR LA EXISTENCIA DE MATERIALES O CONSUMIBLES SOLICITADOS.
GERENTE DE ADMINISTRACION
DESARROLLO ORGANIZACIONAL. MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO. PLANIFICACIÓN OPERATIVA Y DISEÑO DE PROCESOS. ANALISTA COMERCIAL.. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.. DESARROLLO DE MODELOS DE GESTIÓN COMERCIAL.. MARKETING Y VENTAS DE SERVICIOS.. TALENTO HUMANO.
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
MANEJO SPRYN. PLANIFICACIÓN DE TALENTO HUMANO. ACTUALIZACIÓN SITH. SUBSISTENCIAS Y PAGO DEL PERSONAL. CAPACITACIÓN DE TALENTO HUMANO. DESARROLLO DE PERSONAL. MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO. MANEJO DE INSTRUMENTOS LEGALES.
RESPONSABLE COPRODUCTOR
TALENTO HUMANO. ANALISTA COMERCIAL. DESARROLLO DE MODELOS COMERCIALES. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA. MARKETING PUBLICITARIO.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ARCHIVADOR. MANEJO DE NOMINA. MANEJO DE INSTRUCTIVOS DE SERVICIO AL CLIENTE. MIDE NIVELES DE SATISFACCIÓN DE USUARIOS. MANEJO DE QUEJAS DE USUARIOS, PRODUCTOS Y SERVICIOS. ELABORACIÓN DE REPORTES ESTADÍSTICOS.