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Jennifer
Auxiliar de planta y atención al cliente con experiencia en gestión de recursos humanos y logística
Contact
Competencies
Realizó organización de archivos y publicación de vacantes en recursos humanos.
Brindó atención telefónica y presencial, además de gestionar redes sociales en hotel.
Recogió y entregó alumnos, garantizando seguridad y buena comunicación con padres.
Observó la calidad de prendas y apoyó en armado y organización en planta.
Realizó tareas de planchado, empacado y soporte en máquinas de producción.
Education
Summary
Profesional con experiencia en atención al cliente, recursos humanos, logística escolar y control de calidad, con habilidades diversas en administración y operación.
Key Achievements
- Organizó archivos y gestionó vacantes en recursos humanos, facilitando procesos internos
- Supervisó instalaciones y atendió a clientes en hotel, mejorando la experiencia del huésped
- Recogió y entregó alumnos en ruta escolar, asegurando la seguridad y comunicación con padres
Experience
auxiliar de planta
Apoyar el área remate de prendas, Observación de la calidad de las prendas, Planchado y empacado de las camisas de dotación, Apoyo en la máquina o jaladora, Organización y conteo de la producción.
recepcionista
Registro de huéspedes, Atención al cliente de manera telefónica y presencial, Supervisión de las instalaciones del hotel, Manejo de base de datos, Manejo de redes sociales (WhatsApp, facebook y Booking), Acompañamiento continuo a los colaboradores y huéspedes.
Monitora de ruta escolar
Recoger de puerta a puerta a los alumnos que serán llevados a su respectiva institución educativa., Entrega de alumnos a sus padres después de culminar su jornada estudiantil., Brindar información de seguridad durante los viajes hechos en la ruta para prevenir accidentes., Brindar información a los padres de familia de cualquier novedad ocurrida durante la jornada.
Auxiliar de Recursos Humanos
Encargada de la organización de archivos como documentos de la empresa o personal postulados a vacantes que ofreciera la empresa., Publicación de vacantes de diferentes perfiles., Ingreso de personal a las para aplicación de pruebas psicotécnicas., Perfilación de hojas de vida de personal nuevo.