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Jessenia
Pasante en Gestión Humana
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Competencies
Manejo de procesos administrativos, gestión de contratos y control de documentación laboral.
Capacidad para coordinar equipos y procesos en licitaciones y auditorías, asegurando la eficiencia operativa.
Interpretación y aplicación de la ley de contrataciones públicas y normas ISO 9001:2015 en contextos organizacionales.
Identificación y gestión de riesgos laborales, con capacitación en planes de emergencia y vigilancia de la salud.
Utilización de Excel y otros programas para la gestión, análisis y control de información.
Education
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Summary
Profesional dedicado con habilidades en coordinación de procesos de licitaciones, auditorías de calidad y gestión de recursos humanos, con enfoque en normativa y eficiencia organizacional. Capaz de liderar equipos y garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas internacionales.
Key Achievements
- Coordino procesos de licitaciones públicas, elaborando pliegos y garantizando el cumplimiento de los pliegos y lineamientos jurídicos.
- Planifiqué y conducí auditorías internas bajo la norma ISO 9001:2015, logrando verificar procesos y detectar oportunidades de mejora.
- Implementé controles en gestión de recursos humanos y seguridad laboral, asegurando el cumplimiento de políticas y la protección del personal.
Experience
Pasante en Gestión Humana
Apoyar en la contratación e inducción de personal nuevo., Elaborar y archivar expedientes de empleados., Controlar contratos, renovaciones y vencimientos., Gestionar permisos, vacaciones, incapacidades y ausencias., Garantizar el cumplimiento estricto de las políticas, lineamientos y directrices...
Coordinador de Licitaciones
Coordinar y ejecutar el proceso de licitaciones públicas y de contrataciones menores., Coordinar y elaborar los pliegos., Coordinar la reunión previa de homologación antes de realizar licitaciones., Participar en la selección de la propuesta más favorable a la Institución y/ó empresa ya los fines...
Auditor Interno Norma ISO 9001:2015
Planificar auditorías internas, Verificar el cumplimiento del SGC, Evaluar la eficacia de los procesos, Identificar no conformidades, Mantener la confidencialidad.
Gestión de Higiene y Seguridad Ocupacional
Identificación de peligros y evaluación de riesgos., Prevención y control de riesgos., Vigilancia de la salud ocupacional., Capacitación y concientización., Planes de emergencia.