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Jhon
Coordinador de Selección de RRHH en jobandtalent
Contact
Competencies
Experiencia en diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento interno y externo, asegurando talento adecuado para la organización.
Capacidad para estructurar y hacer seguimiento a indicadores de gestión que optimizan los procesos de recursos humanos.
Alta empatía, comunicación asertiva y escucha activa que facilitan la resolución de conflictos y el trabajo en equipo.
Competente en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y evaluación psicológica para selección y desarrollo.
Education
Summary
Especialista en selección y gestión humana, con habilidades en evaluación, diseño de procesos y liderazgo en reclutamiento masivo. En constante crecimiento académico y profesional.
Key Achievements
- Lideró procesos de reclutamiento masivos y especializados, logrando cubrir vacantes en tiempos récord.
- Diseñó e implementó indicadores de gestión (KPIs), mejorando la eficiencia del área de recursos humanos.
- Estandarizó procesos de gestión humana, optimizando recursos y aumentando la satisfacción del talento interno.
- Definió perfiles de cargo precisos, facilitando procesos de selección más efectivos y alineados a las necesidades del negocio.
Experience
Coordinador de seleccion RRHH
Liderar procesos de reclutamiento y selección masivos y especializados.. Diseñar, estructurar y estandarizar procesos de gestión humana.. Implementar y hacer seguimiento a indicadores de gestión (KPIs): rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, tiempo de contratación.. Automatizar reportes e informes de gestión mediante Excel avanzado (tablas dinámicas, dashboards, fórmulas avanzadas).. Diseñar y ejecutar planes de formación y capacitaciones alineadas a necesidades operativas.. Elaborar y hacer seguimiento a planes de desempeño y planes de mejora individual.. Analizar datos de talento humano para la toma de decisiones estratégicas.. Acompañar procesos disciplinarios y fortalecimiento del clima organizacional.. Coordinar inducciones y procesos de onboarding.. Presentar informes de gestión a gerencia y líderes de área.
Analista de reclutamiento RRHH
Definir perfiles de cargo y competencias requeridas.. Diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento interno y externo.. Publicar vacantes en diferentes fuentes de atracción de talento.. Filtrar y preseleccionar hojas de vida.. Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas y de evaluación.. Realizar entrevistas por competencias.. Evaluar habilidades, actitudes y ajuste al cargo.. Verificar referencias laborales y académicas.. Elaborar informes psicolaborales.. Recomendar candidatos finalistas a las áreas solicitantes.. Coordinar procesos de contratación e inducción.. Garantizar la confidencialidad y ética del proceso de selección.