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Juan
Analista y Gestor con amplia experiencia en recursos humanos y administración
Contact
Competencies
Implementa estrategias para gestionar tareas y recursos eficientemente.
Facilita la interacción efectiva con equipos y clientes internos en diferentes roles.
Coordina y supervisa equipos en ámbitos de recursos humanos y gestión de servicios.
Realiza registros, seguimiento y análisis de indicadores clave en procesos administrativos y de selección.
Supervisa los procesos administrativos y el control de calidad en entornos de servicios.
Education
Summary
Profesional con experiencia en selección, administración de personal y gestión de equipos, con habilidades en análisis, comunicación y liderazgo.
Key Achievements
- Participó en procesos de selección de personal, apoyando en tareas de reclutamiento y evaluación.
- Elaboró informes mensuales y análisis de información para mejorar los procesos internos.
- Coordinó y gestionó equipos en el sector de spa, asegurando la calidad y cumplimiento de procesos administrativos.
Experience
Analista de selección
Redacción de informes detallados sobre las observaciones realizadas., Brindar atención al cliente interno con un servicio excepcional., Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal., Elaborar informes mensuales., Análisis de información., Registro y actualización de bases de datos y gestión de la documentación., Realizar estudios de seguridad para contrataciones masivas., Realizar verificaciones académicas y laborales., Realizar seguimiento de indicadores., Realizar búsquedas de registros en: Procuraduría, Registradora, Policía, Sagrilaft., Recopilación de datos.
Auxiliar Gestión Humana
Registrar y actualizar base de datos de personal entrevistado., Apoyar al profesional de psicología en la preselección (Búsqueda de hojas de vida de acuerdo con el perfil requerido)., Programar entrevistas según indicación del profesional en psicología., Realizar programación de pruebas psicotécnicas de acuerdo con el perfil requerido., Programar y registrar inducciones generales y hacer seguimiento por su cumplimiento a través de base datos., Realizar la verificación de referencias laborales a todo el personal en proceso de selección para un cargo específico., Actualización de base de datos., Colaborar en la realización de entrevistas a los candidatos., Realizar seguimiento de indicadores., Sistematización base de datos.
Administrador
Selección, formación, dirección y coordinación de personal a cargo., Verificación del cumplimiento de los procesos administrativos y operativos., Apoyo en la definición de estrategias y metas de la empresa., Asignación de recursos económicos, y recepción, evaluación y autorización de gastos solicitados., Planificación, distribución y seguimiento de las tareas del equipo., Control de calidad de los procesos y los servicios ofrecidos por el Spa., Control de los proveedores que dan servicio a la empresa., Sistematización de inventarios.