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J

Juliana

Agente – Coach – Sme – Supervisora

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Bogotá, Bogota D.C., Colombia
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Competencies

Reclutamiento y selecciónAvanzado

Diseña y ejecuta procesos de selección eficientes para atraer talento de calidad.

Gestión del talentoIntermedio

Implementa programas de desarrollo y retención del personal alineados a los objetivos corporativos.

Capacitación y desarrolloAvanzado

Desarrolla e imparte talleres y capacitaciones para mejorar competencias del equipo.

Relaciones laboralesIntermedio

Asesora en temas de cumplimiento de normativas laborales y resolución de conflictos.

Comunicación efectivaExperto

Facilita la comunicación entre diferentes niveles organizacionales para optimizar procesos.

Education

Bachiller
Colegio Alejandro Obregón
Completado 2012

Summary

Con más de una década dedicado a la gestión del capital humano, ha liderado procesos de selección, capacitación y desarrollo organizacional. Experto en diseñar estrategias que alinean el talento con los objetivos empresariales, promoviendo un ambiente laboral positivo y productivo.

Key Achievements

  • Implementó estrategias de reclutamiento que redujeron en un 30% el tiempo de contratación.
  • Lideró programas de capacitación que mejoraron la satisfacción del empleado en un 20%.
  • Gestionó procesos de selección para más de 50 vacantes anuales en diversas industrias.

Experience

Agente – Coach – Sme – Supervisora

Teleperformance Colombia
19 de septiembre de 2016 - 7 de agosto del 2024

Agente de servicio al cliente y soporte: Durante 8 años le brinde soporte a usuarios de diferentes partes de latín América, brindándoles la mejor solución a su solicitud y desempeñando mi buen manejo de habilidades verbales tanto llamadas como por medio de chats, destacandome por mi empatia garantizando una buena experiencia al cliente y siendo la mejor con encuestas satisfactorias., Supervisora – Coach – SME: de una línea de mas 20 agentes en español, me desempeñe en este cargo desde Abril del 2022 a diciembre del 2023, brindándoles a los agente un buen manejo de las herramientas de trabajo y demostrándoles mi liderazgo, dándoles buenas maneras de desarrollar sus cualidades y fortalezas para realizar de una manera optima su trabajo, se les hacia diariamente coaching para que mejoren sus métricas, durante este tiempo obtuve muchos conocimientos y un buen manejo de Excel y en diversas herramientas de Office y administrativas.

Agente de soporte y servicio al cliente

Intelcia
1 de julio - 4 de noviembre del presente año

Brindando la mejor experiencia al cliente destacandome por tener más encuestas satisfactorias con cliente español.

Skills

Reclutamiento y selecciónGestión del talentoCapacitación y desarrolloRelaciones laboralesComunicación efectiva
Published on CazVid - May 17, 2026
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