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Katherine

Gestión de personas y bienestar laboral

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La Serena, Coquimbo Region, Chile
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Competencies

Gestión social y bienestar laboralAvanzado

Experiencia en apoyo social, gestión de beneficios y resolución de conflictos laborales.

Intervención psicosocial y evaluaciónAvanzado

Capacidad para diagnósticos, intervenciones y acompañamiento en contextos sociales y familiares.

Trabajo en redes institucionalesIntermedio

Hábil en coordinación con diferentes instituciones para optimizar recursos y apoyo social.

Herramientas digitales y ofimáticaIntermedio

Competente en Microsoft Office, Excel, Geno Pro y Canva para informes y presentaciones.

Education

Licenciada en Trabajo Social
Universidad Tecnológica de Chile. Inacap. Sede La Serena
Completado 2020

Languages

EspañolNativo
InglésBásico

Summary

Trabajadora social con sólida trayectoria en bienestar laboral, diagnóstico, intervención y gestión de recursos sociales en diversos entornos institucionales. Enfocada en ofrecer soluciones integrales y fortalecer redes de apoyo.

Key Achievements

  • Implementó informes sociales y gestión de beneficios en ABM Servicios Ltda., mejorando el apoyo a la comunidad.
  • Realizó diagnósticos y acompañamiento socioeconómico en Residencia Gabriela Mistral, facilitando recursos y coordinación institucional.
  • Atendió a mujeres en intervención integral en Centro Liwen, fortaleciendo redes institucionales y prevención de violencia.
  • Elaboró planes de intervención y evaluaciones de riesgo para NNA en PPF Yira, promoviendo habilidades parentales y protección infantil.

Experience

Gestión de personas y bienestar laboral

ABM Servicios Ltda.
2025 - 2026

Apoyo y orientación social. Realización de informes sociales. Postulación asertiva de beneficios sociales. Trabajo administrativo. Gestión de contratos de trabajos. Resolución de conflictos

Trabajadora Social

Residencia Gabriela Mistral
2024 - 2025

Evaluación y diagnóstico. Intervención y acompañamiento. Informes Sociales/ Socioeconómicos. Coordinación con otras instituciones. Gestión de recursos. Educación y prevención. Realiza estudios y seguimiento de las situaciones sociales de los niños, niñas y sus familias. Derivaciones con la red institucional. Talleres a los NNA. Documentación y registro. Realiza registros e informes de las intervenciones sociales, así como la gestión de la información confidencial de los casos. Trabajo administrativo

Trabajadora Social/Dupla psicosocial

Centro Liwen
2023 - 2023

Atención a mujeres considerando un abordaje integral. Realización de diagnostico, de intervención. Trabajo con redes institucionales particularmente relacionados con intervención VCM. Atención psicosocial con las usuarias. Realización de informe socio económico convenio con Serviu. Realizar informes sociales para tribunales de familia. Visitas domiciliarias. Participar en las líneas de redes, prevención y capacitación. Mantener un sistema de registro organizado de las atenciones sociales

Educadora de trato directo

Centro semi cerrado Sename
2022 - 2023

Trabajadora Social/ Apoyo integral

Programa de Familia
2021 - 2021

Informes diagnósticos, etapa inicial del programa. Realización de visitas domiciliarias. Ejecución de informes sociales y socioeconómicos. Asesoramientos a familia en cuanto a proyectos, beneficios sociales. Acompañamiento en la postulación de subsidios habitacionales. Talleres preventivo e informativos a familias del programa. Seguimiento de postulación de proyectos Fosis. Egresos del programa

Trabajadora Social

PPF Yira
2020 - 2021

Realización de informes sociales evaluación de factores de riesgos a NNA. diagnósticos. elaboración de planes de intervenciones de casos. Ejecución de talleres de fortalecimiento de habilidades parentales. Intervención con los NNA de acuerdo con la problemática. Experiencia en coordinaciones con otras instituciones para fines de intervención. Visitas domiciliarias. Manejo de plataforma Senainfo. Talleres de prevención de violencia intrafamiliar y vulneración de derechos de los niños/as. Acoger al/la niño/a o adolescente en su ingreso al centro. Participar en al elaboración y ejecución de al rutina diaria, a través del desarrollo de actividades grupales e individuales de carácter formativo y/o recreativo. Promover y motivar la participación de los jóvenes en las actividades del programa del centro. Incentivar en el proceso de reinserción socio laboral de los jóvenes. Informes de plan de intervención e informes de avances o retrocesos. Visitas Domiciliarias. Manejo de Plataforma Senainfo

Skills

Gestión social y bienestar laboralIntervención psicosocial y evaluaciónTrabajo en redes institucionalesHerramientas digitales y ofimática
Published on CazVid - Jun 12, 2026
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