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korina
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Competencies
Experiencia demostrada en Excel intermedio.
Experiencia demostrada en Manejo de correspondencia.
Experiencia demostrada en Coordinación de actividades.
Experiencia demostrada en Ganas de trabajar.
Experiencia demostrada en Aprendizaje continuo.
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Summary
Perfil profesional
Experience
Pasante
Colaborar en la revisión y análisis de documentos legales en un despacho de abogados especializado en derecho laboral y civil, asegurando la precisión y cumplimiento normativo.. Apoyar en la elaboración de informes jurídicos.. Realizar investigaciones jurídicas exhaustivas sobre legislación laboral y civil vigente para respaldar la preparación de demandas y contratos.. Apoyar en la elaboración de informes jurídicos y resúmenes de casos para facilitar la toma de decisiones en asuntos laborales y civiles.. Recepción, clasificación, organización y archivo de documentos.
Subgerente
Supervisar la administración diaria de establecimientos gastronómicos, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad y servicio.. Implementar estrategias efectivas de gestión que incrementaron la rentabilidad y eficiencia en restaurantes de alta demanda.. Liderar equipos multidisciplinarios en el sector restaurantero, optimizando operaciones y mejorando la experiencia del cliente.. Liderar equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos estratégicos y mejorar la productividad en entornos dinámicos.. Implementar procesos de clientes que optimizaron recursos.. Desarrollar planes de negocio orientados al crecimiento sostenible y la expansión de mercado.
Jefa de Hostess
Desarrollar planes de capacitación para el personal, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado al servicio.. Reuniones periódicas con el equipo de trabajo para evaluar la evolución del establecimiento.. Planificación del menú en consulta con los chefs y cocineros.. Control de la calidad y eficiencia de las operaciones bajo mi responsabilidad.. Atención y servicio al cliente.. Elaboración de informes y reportes.. Resolución de problemas y atención a incidencias.. Actualización constante de conocimientos necesarios para el puesto.. Gestión de tareas y plazos.. Capacitación introductoria para nuevos empleados y de nuevos procedimientos para el personal existente.