Leila

GERENTE DE TALENTO HUMANO

Liderar el proceso integral de atracción y selección de talento mediante la evaluación exhaustiva de perfiles y la ejecución de programas de inducción corporativa.. Garantizar el cumplimiento legal de la organización a través de la correcta gestión contractual y el control operativo de las novedades del personal.. Coordinar y ejecutar de forma rigurosa los procesos de nómina, compensación y el cumplimiento de las obligaciones contractuales de la empresa.. Monitorear los indicadores clave del departamento y elaborar informes técnicos de gestión orientados a la mejora continua de la estructura organizacional.. Implementación estratégica y despliegue de soluciones de software (instalación, actualización y parametrización), optimizando la productividad operativa y estableciendo indicadores clave de rendimiento (KPIs) para medir la efectividad del usuario.

COORDINADORA DE SOPORTE TÉCNICO (ADMINISTRATIVO I)

Atención y Gestión de Pacientes: Coordinar los procesos de Admisión (ATC), ingresos y egresos hospitalarios, garantizando una atención de alta calidad y el cumplimiento de los protocolos institucionales.. Gestión de Seguros (Cartas Avales): Tramitar, activar y gestionar la extensión de cartas avales para pacientes hospitalizados, manteniendo comunicación directa con compañías de seguros externas.. Facturación y Liquidación: Ejecutar la facturación, el cálculo de honorarios médicos y la liquidación final de casos clínicos ante aseguradoras privadas y corporativas.. Análisis y Control de Datos: Administrar y consolidar la base de datos mensual de los casos facturados mediante Microsoft Excel, generando reportes para el control de la gestión administrativa.

ANALISTA DE ADMISIÓN Y FACTURACIÓN