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Lisquinel
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Competencies
Experiencia demostrada en Manejo de MS Office.
Experiencia demostrada en Trabajo en equipo.
Experiencia demostrada en Facilidad para tratar con el público.
Experiencia demostrada en Orientación al logro.
Experiencia demostrada en Habilidad Comunicativa oral y escrita.
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Experience
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Ingresar en la nómina de RRHH al personal Administrativo, Obrero y Docente nuevo ingreso, a Nivel Nacional., Realizar el cálculo de Sueldo, Cesta Ticket, Aguinaldos, Vacaciones., Gestionar traslados y sinceraciones de nómina del personal a Nivel Nacional., Ingreso y egreso de personal al Sistema Tiuna., Realizar Constancia 14-100, 14-08 y 14-02., Dar respuesta a las consultas y reclamos del personal.
ANALISTA DE CAPTACIÓN Y SELECCIÓN
Elaborar y publicar las vacantes de Concurso Público y Sistema de Mérito., Verificar los requisitos de los candidatos y estudiar su experiencia laboral., Captación individual y masiva., Coordinar y realizar entrevistas personales a los candidatos., Gestionar todo el proceso de inducción de los nuevos ingresos, además de verificar los resultados de la entrevista y evaluaciones., Presentar y ubicar al personal nuevo ingreso en el área correspondiente., Construir, alimentar y mantener actualizada una red de candidatos., Coordinar la capacitación y adiestramiento de los trabajadores., Análisis y descripción de cargo.
SUPERVISIÓN DEL PERSONAL SUPLENTE
Recibir solicitud de personal para cubrir ausencia por reposos mayor a 15 días, Vacaciones, reposos Pre y Post Natal., Realizar entrevistas y seleccionar el candidato que cumple con los requisitos., Formalizar el ingreso a través de Punto de Cuenta e ingresar en la nómina de RRHH para asiganarle el pago corresondiente., Reportar en físico y digital a la Dirección de RRHH, todo el personal que fue ingresado en el mes y archivar el expediente.