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Marce
Administradora de Operaciones
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Competencies
Experiencia demostrada en Microsoft Office.
Experiencia demostrada en Turing.
Experiencia demostrada en Canva.
Education
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Summary
Administradora de Operaciones buscando nuevas oportunidades
Experience
Administradora de Operaciones
Coordinación integral de la logística de eventos deportivos profesionales.. Elaboración y administración de contratos de boxeadores y proveedores.. Organización de compra de boletos aéreos, hospedajes y transporte de atletas nacionales e internacionales.. Gestión administrativa del pago a boxeadores y proveedores.. Negociación con proveedores para optimizar costos y garantizar la ejecución de los eventos.. Atención y acompañamiento a boxeadores, entrenadores y equipos técnicos.. Coordinación de cronogramas y seguimiento de actividades antes, durante y después de cada velada.
Jefa de Desarrollo Organizacional
Diseñar, actualizar y estandarizar manuales organizacionales de la Gerencia de Talento Humano.. Documentar y optimizar los procesos de la Gerencia de Talento Humano.. Participar en procesos de reclutamiento y selección, capacitación, evaluación del desempeño, clima organizacional y planificación del talento humano.. Revisar y fortalecer programas de inducción institucional.. Impulsar iniciativas de mejora continua y estandarización de procesos.
Analista de Recursos Humanos
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.. Realizar entrevistas por competencias y coordinación de procesos de contratación.. Gestionar la incorporación e inducción de colaboradores de nuevo ingreso.. Administrar la entrega de uniformes, credenciales, cuentas institucionales y demás recursos para el ingreso del personal.. Participar en la planificación, ejecución y seguimiento de la evaluación del desempeño.. Brindar atención y asesoría a colaboradores en procesos de Recursos Humanos.. Gestionar expedientes y documentación laboral conforme a la normativa institucional.. Coordinar con diferentes áreas el cumplimiento de los requisitos administrativos para el ingreso de personal.. Diseñar indicadores (KPIs) para el monitoreo y evaluación de procesos de Recursos Humanos.