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María
Facilitadora de procesos de aprendizaje y desarrollo
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Competencies
Capacidad para guiar y motivar equipos hacia el logro de objetivos estratégicos y de desarrollo personal.
Habilidad para transmitir ideas claramente y fomentar un ambiente de diálogo efectivo y respetuoso.
Experiencia en coordinar y colaborar con grupos diversos para alcanzar metas comunes.
Capacidad para ajustarse rápidamente a cambios y nuevas condiciones en entornos dinámicos.
Education
Languages
Summary
Profesional en Psicología con experiencia en formación, evaluación y desarrollo de habilidades blandas. Destaca por su liderazgo, comunicación efectiva y adaptabilidad en entornos educativos y corporativos.
Key Achievements
- Facilitó procesos de aprendizaje en inglés, mejorando indicadores de desempeño en Bibliotech Blended Learning Academy.
- Impartió capacitaciones en competencias blandas, fortaleciendo habilidades de liderazgo y trabajo en equipo en más de 60 participantes.
- Diseñó e impartió talleres formativos para adultos, potenciando habilidades de comunicación y manejo conductual en ISIP ́s.
Experience
Facilitadora de procesos de aprendizaje y desarrollo
Gestión de grupos y control de indicadores de desempeño.. Facilitación de proceso de aprendizaje en idioma inglés.. Trabajo en conjunto hacia mejora de necesidades generales y específicas dentro de la organización.
Analista en capacitación, tallerista, evaluación y gestión de desempeño
Impartición de capacitaciones de desarrollo de competencias blandas a grupos de +60 participantes jóvenes y adultos, fortaleciendo habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y orientación de decisiones profesionales.. Ejecución de programas de capacitación para personal en los saberes organizacionales y labor pedagógica.. Acompañamiento individual para progreso en habilidades blandas y toma de decisiones.
Trainee Desarrollo Organizacional
Diseño e impartición de talleres formativos para población adulta fortaleciendo habilidades de comunicación, manejo conductual y mejora de desempeño.. Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas para evaluación de perfiles y gestión de expedientes.. Coordinación en procesos para identificar necesidades individuales-grupales y diseñar planes de desarrollo, practicando en procesos de onboarding junto con evaluación de desempeño a colaboradores de nuevo ingreso.. Práctica en reclutamiento y selección, entrevistas por competencias.