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Maricela

Servicios Técnicos

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Guatemala City, Guatemala, Guatemala
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Competencies

Evaluación del desempeño

Experiencia demostrada en Evaluación del desempeño.

Diagnóstico de necesidades de capacitación

Experiencia demostrada en Diagnóstico de necesidades de capacitación.

Planificación y coordinación de capacitaciones

Experiencia demostrada en Planificación y coordinación de capacitaciones.

Clima laboral

Experiencia demostrada en Clima laboral.

Bienestar laboral

Experiencia demostrada en Bienestar laboral.

Education

Licenciada, Ciencias Psicológicas
Universidad Panamericana de Guatemala
Posgrado, Liderazgo y Gestión de Equipos
Universidad Panamericana de Guatemala
Completado 2026
Secretaria Bilingüe, español – inglés
Liceo Moderno
Diploma de 3ro. básico
Colegio Privado Mixto “12 de octubre”
Diploma de 6to. Primaria
Colegio 12 de octubre

Languages

español
inglés

Summary

Servicios Técnicos buscando nuevas oportunidades

Experience

Servicios Técnicos, Unidad Administrativa: Delegación de Recursos Humanos

Ministerio de Cultura y Deportes
May 2025 - Presente

Seguimiento a Evaluación del Desempeño.. Elaboración del Diagnóstico de Necesidades.. Elaboración del Plan de Capacitación según el Diagnóstico de Necesidades (DNC) vigente.. Búsqueda de entidades capacitadoras para dar cumplimiento al Plan de Capacitación Anual.. Elaboración de informes solicitados a la Delegación de Recursos Humanos.. Coordinación y ejecución de capacitaciones.. Logística de inducciones quincenales dirigidas al personal de nuevo ingreso de la Dirección del Deporte y la Recreación.. Desarrollo y ejecución de la medición del clima laboral de la Dirección General del Deporte y la Recreación.. Actualización de información de la base general del registro de datos específicos del personal que conforma la Dirección General del Deporte y la Recreación.. Coordinación y ejecución de beneficios e incentivos no dinerarios.. Ser el enlace interno y externo de Capacitaciones, Clima laboral, Bienestar laboral.. Elaboración de las constancias laborales solicitadas por los servidores públicos de los diferentes renglones presupuestarios.. Brindar apoyo en gestiones propias de la Delegación de Recursos Humanos.

Asistente Administrativa

Fundación de Antropología Forense de Guatemala (FAFG)
Mar 2015 - Presente

Asistir y dar seguimiento a las actividades administrativas del Departamento.. Ser el enlace ante el Departamento de Recursos Humanos.. Actuar como canal oficial entre el área y Recursos Humanos.. Transmitir necesidades de personal.. Informar al equipo sobre políticas, cambios organizacionales o procesos internos.. Resolver dudas del personal relacionadas con temas de RR. HH.. Gestionar incidencias: permisos, vacaciones, incapacidades, retardos.. Verificar asistencia y reportarla cuando corresponda.. Apoyar en la actualización de datos y documentos del personal.. Facilitar la comunicación entre clientes internos y externos a nivel nacional e internacional.. Supervisar la ejecución de actividades del personal de mantenimiento.. Elaboración de informes, reportes y presentaciones.

Asistente de Departamento

Fundación de Antropología Forense de Guatemala (FAFG)

Asistir y apoyar al personal que integra el Departamento con las diversas actividades administrativas.. Desarrollar informes y elaborar reportes mensuales, trimestrales y anuales.. Elaboración de minutas de reuniones.. Gestionar inventarios de insumos no críticos, requisiciones, seguimiento a cotizaciones, compras, manejo de caja chica, vales, viáticos y otros gastos relacionados.. Entregar informes de resultados a clientes internos y externos de los diferentes proyectos en curso, así como seguimiento a las encuestas de servicio al cliente.. Coordinar el centro de llamadas y otros servicios logísticos.. Control y manejo de correspondencia.

Asesor Comercial / Coach de IQOS o Ejecutivo de Activación y Ventas (IQOS) – Freelance

IQOS, Guatemala

Cumplimiento de objetivos comerciales: maximización del volumen de ventas bajo un esquema de comisiones escalonadas, superando las metas mensuales establecidas.. Gestión comercial de campo (B2C y B2B): apertura de canales de venta mediante el abordaje en frío a personas individuales y la negociación con empresas para realizar activaciones del producto.. Experiencia del cliente y coaching: acompañamiento personalizado a los nuevos usuarios en su transición tecnológica, resolviendo dudas y asegurando la fidelización con la marca.. Auditoría y cierre de ciclo de producto: responsable de la recepción, manejo seguro, conciliación y liquidación mensual de los inventarios de la marca.

Asistente de Gerencia General y Encargada de Compras

Supratex, S.A.
Ene 2006 - Presente

Asistir administrativamente a la Gerencia General.. Gestionar el manejo de trámites aduaneros para la importación aérea, terrestre o marítima de insumos críticos.. Coordinar la labor logística con las empresas de carga para la recepción de insumos dentro de los tiempos establecidos.. Subcontratar servicios con proveedores externos para ejecución de tareas operativas.. Elaborar las requisiciones de compra según las necesidades institucionales.

Psicóloga Particular (Consulta Virtual) | Práctica Profesional Independiente

Servicios profesionales independientes
Jul 2026 - Presente

Atención psicológica en línea: conducción de procesos terapéuticos individuales dirigidos a personas particulares, adaptando el enfoque clínico a las necesidades específicas de cada paciente.

Emprendimiento: Importación, distribución y comercialización

Bort de Guatemala
Abr 2010 - Presente

Importación, distribución y comercialización de productos ortopédicos.. Gestión de trámites y registro ante el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS).. Coordinación logística de envíos con mensajería, cobros y entrega de documentos.. Gestión comercial.. Atención al cliente.

Skills

Evaluación del desempeñoDiagnóstico de necesidades de capacitaciónPlanificación y coordinación de capacitacionesClima laboralBienestar laboral
Published on CazVid - Oct 24, 2026
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