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MARISELA
Especialista en Gestión Humana en el sector logístico y de alimentos
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Competencies
Amplia experiencia en liderar procesos de reclutamiento y contratación en diversos sectores.
Sólido conocimiento en normatividad laboral, seguridad social y procesos disciplinarios.
Capacidad para administrar nómina, afiliaciones y novedades, garantizando cumplimiento legal.
Habilidad para diseñar y ejecutar programas que mejoran el ambiente laboral.
Experiencia en planificar y evaluar procesos de capacitación y desempeño.
Education
Summary
Lidera procesos de talento humano en sectores logístico y alimenticio, asegurando el cumplimiento legal y promoviendo un ambiente laboral saludable.
Key Achievements
- Lideró procesos de reclutamiento y selección que mejoraron la retención de talento en las empresas.
- Implementó estrategias de inducción y capacitación que elevaron la productividad del personal.
- Gestionó eficientemente las afiliaciones y novedades en seguridad social, garantizando cumplimiento legal.
- Optimización de procesos administrativos y de contratación que redujeron tiempos en un 20%.
- Desarrolló programas de bienestar laboral que mejoraron el clima organizacional.
Experience
Coordinadora Recursos Humanos
Gestionar integralmente los procesos de Talento Humano.. Ejecutar procesos de selección, contratación e inducción de personal.. Gestionar afiliaciones, retiros y novedades en seguridad social.. Elaborar y validar nómina en software BUK.. Administrar procesos disciplinarios garantizando el debido proceso.. Elaborar liquidaciones de prestaciones sociales y certificaciones laborales.. Reportar novedades de personal al área contable y nómina.. Coordinar actividades de bienestar laboral y clima organizacional.. Administrar procesos disciplinarios y relaciones laborales.. Validar y divulgar manuales de funciones y perfiles de cargo.. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y normatividad interna.. Administrar el Reglamento Interno de Trabajo.
Recursos Humanos
Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal administrativo y operativo.. Elaborar y administrar contratos laborales, prórrogas, renovaciones y terminaciones.. Gestionar afiliaciones y novedades en EPS, AFP, ARL y Cajas de Compensación.
Coordinadora de Gestión Humana
Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal administrativo y operativo.. Elaborar y administrar contratos laborales, prórrogas, renovaciones y terminaciones.. Gestionar afiliaciones y novedades en EPS, AFP, ARL y Cajas de Compensación.. Elaborar y validar nómina en software Nominapp – Aleluya.. Administrar procesos disciplinarios garantizando el debido proceso.. Coordinar procesos de inducción, capacitación y formación del personal.. Ejecutar evaluaciones de desempeño y procesos de retroalimentación.. Diseñar e implementar programas de bienestar laboral y clima organizacional.. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y normatividad interna.. Administrar el Reglamento Interno de Trabajo y manual de funciones.
Líder de Talento Humano
Gestionar integralmente los procesos de Talento Humano.. Ejecutar procesos de selección, contratación e inducción de personal.. Gestionar afiliaciones, retiros y novedades en seguridad social.. Elaborar liquidaciones de prestaciones sociales y certificaciones laborales.. Reportar novedades de personal al área contable y nómina.. Coordinar actividades de bienestar laboral y clima organizacional.. Administrar procesos disciplinarios y relaciones laborales.. Validar y divulgar manuales de funciones y perfiles de cargo.
Jefe de Gestión Humana
Apoyar procesos de reclutamiento, selección y contratación.. Gestionar afiliaciones y novedades en EPS, AFP, ARL y CCF.. Ejecutar procesos de inducción y capacitación.. Apoyar evaluación de desempeño y clima laboral.. Administrar procesos disciplinarios y relaciones laborales.. Control documental del área de Gestión Humana.