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MONSERRAT
Gerente / Coordinador de Recursos Humanos
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Competencies
Experiencia demostrada en Estrategia de Recursos Humanos.
Experiencia demostrada en Relaciones Laborales.
Experiencia demostrada en Gestión de Operaciones Multisitio.
Experiencia demostrada en Reclutamiento y Selección.
Experiencia demostrada en Administración de Nómina.
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Summary
Perfil profesional
Experience
Gerente / Coordinador de Recursos Humanos
Gestión integral de Capital Humano para 21 sucursales en 4 estados, atendiendo nómina, relaciones laborales, reclutamiento, selección y desarrollo organizacional.. Diseño e implementación de programa de coaching gerencial para fortalecer liderazgo, comunicación, retroalimentación y gestión de equipos.. Planeación y ejecución de estrategias de reclutamiento y selección, asegurando cobertura oportuna de posiciones operativas, administrativas, comerciales y gerenciales.. Gestión de relaciones laborales, atención de conflictos y asesoría a líderes en políticas internas y legislación laboral.. Cumplimiento normativo ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y Protección Civil, así como revisión y control de bonos de ventas y nómina.. Diseño y seguimiento de capacitación, evaluación 360°, Talent Management y 9-Box, impulsando desarrollo y retención del talento.. Trabajo de la mano con Dirección General, Operaciones y Ventas como socio estratégico, alineando personas, estructura y prioridades del negocio.. Seguimiento de KPIs de RH: rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, permanencia y desempeño, para apoyar la toma de decisiones.
Administrador de Recursos Humanos
Administración integral de la plantilla de planta, incluyendo relación sindical, nómina, reclutamiento y selección, en coordinación con las áreas de Capacitación y de Seguridad e Higiene (con encargados dedicados en planta).. Aseguramiento del cumplimiento de ISO [contact hidden] y NOM-035 en planta de manufactura.
Encargada de Reclutamiento Temporal
Encargada de reclutamiento masivo de operadores para empresa proveedora de Ford Motor Company, incluyendo relación con el sindicato.
Jefe / Supervisor de Recursos Humanos
Ingreso como Jefe de Recursos Humanos con ascenso a Supervisor, asumiendo la coordinación de RH en 23 sucursales.. Gestión de retención de talento, relaciones laborales, nómina y cumplimiento ante IMSS y STPS.