Natalia

COORDINADORA DE TRANSFORMACIÓN DEL TALENTO

Realizar procesos de selección de personal en todos los niveles (técnicos, comerciales B2B, asistenciales y de liderazgo). Gestionar el proceso de onboarding. Acompañar el proceso de desvinculación. Promover planes de bienestar y ejecutar las actividades correspondientes. Diseñar y ejecutar programas de Formación Continua y capacitaciones adaptadas a perfiles tecnológicos. Desarrollar la evaluación de desempeño

CONSULTOR EN RIESGOS LABORALES

DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS

Dirigir de manera integral el área de Recursos Humanos, liderando los procesos de selección, relaciones laborales, bienestar, nómina y seguridad social.. Rediseñar y estandarizar desde cero los procesos del área, transformando una gestión desactualizada en una estructura sólida, ordenada y escalable.. Establecer las bases y la hoja de ruta estratégica del área, alineando la gestión de talento humano con los objetivos del negocio.. Diseñar e implementar la arquitectura de Evaluación del Desempeño y Talent Mapping para identificar brechas de formación e impulsar el crecimiento interno.