Nathaly

ANALISTA DE TALENTO Y CULTURA

Encargada del proceso de selección del personal a nivel mundial, contratando personal habla inglesa, portugués y español.. Manejo de cartas de ofertas, onboarding.. Mantener actualizada la base de datos de los colaboradores en el sistema Odoo.. Comunicaciones internas.. Manejo de las fichas de empleados en el Sistema Odoo.. Apoyo en las actividades de bienestar tanto de manera remota como físicas en Guayaquil.. Apoyo en la gestión de Clima Organizacional y Evaluación de desempeño.

COORDINADOR DE RR.HH.

Manejo y control de: Nómina, proceso de selección, creación de contratos, entrega de uniformas, coordinación de exámenes médicos (ingreso y salida del personal), manejo del portal del IESS, SUT, revisión de la página del SUPA, realizar los cálculos de los décimos, utilidades, creación del RDEP, manejo del clima organizacional, realización de evaluaciones de desempeñó, coordinación de capacitaciones.

ANALISTA DE RRHH

Manejo de Nómina de todos los locales La Patagorda a nivel nacional.. Manejo del sistema Obrero.. Manejo del proceso de selección, contratos, ingreso al IESS, SUT, revisión del SUPA, cálculos de décimo tercer sueldo, cálculo del décimo cuarto sueldo, calculo de las utilidades y RDEP, entrega de uniformes, cálculo de nómina del 10% del servicio.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Encargada de la facturación y cobranzas del local.. Apoyo en la realización del inventario y recibido de mercadería.. Atender a los proveedores.. Mantener al día las carpetas de cuentas por cobrar y cuentas por pagar.. Realizar la conciliación de pagos realizadas con tarjetas de créditos.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Manejo de atención al cliente, facturación, recepción, caja chica, caja general, liquidación de tarjetas de créditos.

PRESTADOR DE SERVICIOS

Prestación de servicio en el área administrativas, cuentas por cobrar, cuentas por cobrar, facturación, atención al cliente, inventario.

GERENTE DE DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO

Apoyo en el manejo del personal del call center.. Levantamiento de información y creación del Departamento de RRHH.. Realización del proceso de inclusión de la empresa en los entes gubernamentales.. Creación y diseño de: organigrama, manuales de protocolos, contratos, funciones de cargos.

Apoyo en el Proceso de entrevista para candidatos como diseñadores gráficos.

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Asesora técnicamente a las distintas dependencias de la empresa, en materia de Administración de Recursos Humanos y Materia Laboral.. Elaboración de normas, procedimientos y demás componentes de los subsistemas de Recursos Humanos.

ANALISTA DE PERSONAL II

Apoyo y participación en las actividades realizadas por los Departamentos de la Dirección General de Recursos Humanos y Administración de Personal.. Preparación del Manual de Normas y Procedimientos de la Dirección de Gestión y Apoyo Técnico.