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Analista Generalista de Recursos Humanos
Experiencia demostrada en Gestión Integral de Recursos Humanos.
Experiencia demostrada en Reclutamiento y Selección.
Experiencia demostrada en Administración de Personal.
Experiencia demostrada en Desarrollo Organizacional.
Experiencia demostrada en Gestión del Desempeño.
Perfil profesional
Gestionar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, técnicas y administrativas.. Administrar contratos, renovaciones, adendas, movimientos de personal e incidencias para el cierre de planilla.. Elaborar y analizar indicadores de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, vacaciones, horas hombre, capacitaciones y feedback).. Coordinar procesos de incorporación, exámenes médicos ocupacionales, afiliaciones a seguros y gestión documental.. Diseñar, coordinar y ejecutar iniciativas de capacitación, evaluación de desempeño, clima laboral y bienestar.. Brindar soporte y asesoría a jefaturas en temas de gestión del talento y administración de personal.
Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección.. Ejecución del proceso de onboarding.. Atención al colaborador respecto a vacaciones, contratos y documentación laboral.
Reclutamiento y selección por competencias.. Levantamiento de perfiles.. Coordinación del onboarding.. Organización de inducciones y seguimiento de capacitaciones.. Apoyo en iniciativas de clima y cultura organizacional.
Implementación del área de Recursos Humanos.. Diseño de perfiles por competencias.. Implementación del proceso de evaluación de desempeño.. Diagnóstico de necesidades de capacitación.. Implementación de encuesta de clima laboral.. Mapeo de procesos organizacionales.
Reclutamiento y selección.. Administración documentaria.. Contratación e inducción de personal.
Reclutamiento masivo.. Entrevistas.. Armado de files.. Inducción al personal.
Reclutamiento masivo.. Administración de personal.. Evaluación de desempeño.. Clima laboral.. Capacitación.