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Directora de Gestión Humana con amplia experiencia en transformación organizacional
Capacidad para dirigir y transformar culturas organizacionales, alineando objetivos estratégicos con talento humano.
Habilidad para liderar procesos de cambio organizacional que mejoran la eficiencia y el compromiso del equipo.
Implementa programas de desarrollo y sucesión que fortalecen el liderazgo interno y el crecimiento profesional.
Experiencia en promover ambientes laborales saludables y equitativos, fomentando la igualdad y el bienestar.
Líder en recursos humanos con más de 20 años de experiencia en bancos, instituciones educativas y consultoría, especializada en cultura, talento y gestión del cambio.
Liderazgo estratégico en cultura, talento y eficiencia operativa.
Consultoría en soluciones estratégicas de RRHH y mejora de procesos.
Proyectos de clima, desempeño y experiencia del colaborador.
Reclutamiento, relaciones laborales, compensación y desarrollo.
Cultura organizacional e igualdad de género.
Modelo de competencias, gestión del cambio, sucesión.