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Omar

Tercer Encargado

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Bogotá, Bogota D.C., Colombia
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Competencies

Dirección de equiposAvanzado

Experto en liderar y motivar equipos para alcanzar metas comerciales y mejorar el rendimiento.

Resolución de conflictosIntermedio

Capacidad para mediar y resolver problemas internos, promoviendo ambientes laborales positivos.

Orientación a resultadosAvanzado

Foco en cumplir y superar metas, mediante estrategias efectivas y seguimiento constante.

Manejo de herramientas informáticasExperto

Dominio de Power BI, sistemas POS y paquete Office para análisis y gestión eficiente.

Optimización de procesos internosIntermedio

Mejoró procedimientos internos para incrementar la eficiencia operativa y reducir costos.

Education

TECNOLOGO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
COLEGIO INSTITUTO TENCNICO INTERNACIONAL
BACHILLER TECNICO

Languages

EspañolNativo
InglésB1 (Estudiando)

Summary

Líder de tienda con más de 7 años de experiencia en gestión, capacitación y optimización de operaciones. Hábil en dirección de equipos, resolución de conflictos y uso de herramientas tecnológicas para resultados efectivos.

Key Achievements

  • Implementó estrategias que aumentaron las ventas en Tendenza Nova SAS.
  • Capacitó y evaluó a equipos de trabajo, mejorando la productividad y eficiencia.
  • Gestionó informes comerciales semanales para la toma de decisiones estratégicas.
  • Lideró procesos de desarrollo y optimización de operaciones internas.

Experience

TERCER ENCARGADO

TENDENZA NOVA SAS
2016 - Presente

Lider de tienda y manejo de personal. Capacitar y evaluar rendimientos de productividad. Crear estrategias para avanzar el desarrollo y venta de tienda. Enviar informes comerciales semanales. Realizar acciones comerciales, seguimiento y evidencias del mismo. Pago de Proveedores. Realizar horarios y estructura del restaurante. Capacitación técnica. Manejo de documentos legales. Auditoria interna para la mejora de procesos y reduccion de gastos

COADMINISTRADOR

CLARIS SABOR
2015 - 2015

Lider de tienda y manejo de personal. Capacitar y evaluar rendimientos de productividad. Crear estrategias para avanzar el desarrollo y venta de tienda. Enviar informes comerciales semanales. Realizar acciones comerciales, seguimiento y evidencias del mismo. Pago de Proveedores. Realizar horarios y estructura del restaurante. Capacitación técnica. Manejo de documentos legales. Auditoria interna para la mejora de procesos y reduccion de gastos

B ENGLISH AMERICA
COORPORACION INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO EDUCATIVO
CIDE
COLEGIO INSTITUTO TENCNICO INTERNACIONAL

Skills

Dirección de equiposResolución de conflictosOrientación a resultadosManejo de herramientas informáticasOptimización de procesos internos
Published on CazVid - Aug 4, 2026
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