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Oriana
IT Senior Recruiter
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Competencies
Experiencia demostrada en Inglés.
Experiencia demostrada en Microsoft Office.
Experiencia demostrada en Google Sheets.
Experiencia demostrada en Google Drive.
Experiencia demostrada en Slack.
Education
Languages
Summary
Perfil profesional
Experience
IT Senior Recruiter
Diseñar e implementar de estrategias de atracción de talento en plataformas como LinkedIn Recruiter, portales de empleo y redes sociales.. Identificar perfiles de alta especialización técnica (Marketing Digital, eCommerce y Tecnología) alineados a los objetivos de negocio y las necesidades específicas de cada cliente.. Administrar procesos de selección mediante sistemas ATS y CRM, optimizando tiempos y calidad de candidatos.. Conducir entrevistas estructuradas y aplicar evaluaciones psicotécnicas para validar competencias.. Redactar informes analíticos que facilitan decisiones estratégicas de contratación.. Coordinar el seguimiento post-ingreso, asegurando una integración efectiva.. Mantener actualizada la base de datos de candidatos, segmentada por perfiles y habilidades.
Pasante Legal
Participar en programas de formación académica y sesiones especializadas en derecho corporativo, mercantil, laboral y compliance.. Redactar documentación legal, ensayos argumentativos y análisis de casos prácticos con enfoque analítico.. Ejecutar investigaciones jurídicas rigurosas para sustentar propuestas y resolver contingencias en contextos corporativos reales.
Analista de Reclutamiento
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación del talento.. Implementar indicadores de gestión para evaluar la eficiencia de los procesos de selección.. Coordinar entrevistas, evaluaciones técnicas y psicométricas, garantizando la calidad del proceso.. Supervisar el onboarding de nuevos colaboradores, fortaleciendo la experiencia de ingreso.. Administrar bases de datos de candidatos, asegurando trazabilidad y organización por competencias.