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Oscar
Coordinador de Seguridad en SEGURIDAD YILICAR
Contact
Competencies
Experiencia en liderar y supervisar protocolos de seguridad en diversas organizaciones.
Capacidad para atender reclamos y solicitudes, garantizando satisfacción del cliente.
Habilidad para realizar procesos de búsqueda y selección, enfocándose en el talento adecuado.
Competencia en sistematizar y gestionar documentación administrativa de manera eficiente.
Dominio de herramientas como Word, Excel y Power Point para la elaboración de informes y presentaciones.
Education
Summary
Soy un profesional con experiencia en seguridad, atención al cliente y gestión documental. He trabajado en diversos roles de responsabilidad que incluyen la supervisión de equipos y la atención de personalidades VIP.
Key Achievements
- Lideré y administré prácticas de seguridad, mejorando la eficiencia operativa en un 30%.
- Implementé evaluaciones psicotécnicas en procesos de selección, optimizando la calidad del personal contratado.
- Supervisé un equipo de seguridad a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de protocolos.
- Gestioné el resguardo de personal VIP, asegurando la integridad y seguridad de clientes clave.
Experience
Ejecutivo telefónico
atender reclamos y solicitudes vía telefónica. registrar documentación. gestionar la activación, bloqueo y desbloqueo de tarjetas de créditos y débitos por robo y extravíos. bloqueo y desbloqueo de clavenet personal. realizar conformación de cheques. brindar apoyo al área de supervisión
Asistente administrativo
recibir, sistematizar y distribuir la documentación de su área de adscripción. preparar y entregar oportunamente la papelería y documentos solicitados por el supervisor inmediato. redactar y digitalizar la documentación. organizar, archivar y dar seguimiento a los documentos y expedientes. proporcionando los informes. atención y realización de pagos a proveedores
ESCOLTA DE PERSONALIDADES. Directamente con el General de la Unidad. Chofer principal
Recursos Humanos. Outsourcing
Realizar búsqueda y selección de personal. implementar evaluaciones Psicotécnicas a las vacantes solicitadas por la empresa (ventas, logística, pricing, administración, gerencial y coordinación). cálculo de: nomina, utilidades, liquidaciones, bono vacacional bonificaciones, horas extras. Entrega de recibo de pago, liquidaciones, constancias de trabajo. llevar el control de los ingresos y egresos de personal. supervisar que el personal cumpla con las normativas de la empresa
Escolta personal
Escolta VIP. Custodio del principal
UNIDAD DE COMANDO UOTE. Manejo de Vehículos. patrullaje en zonas asignadas. asignación como escolta
Oficial de Seguridad Preventiva. VIP
ASIGNADO EN TORRE LAS MERCEDES: Como oficial VIP. Recorrido constante en puntos designados, control de acceso de personal de visitantes. Modulaciones constantes con portátiles. Resguardo del personal de la torre constantemente. Activación de protocolo nocturno.. ASIGNADO EN RESTAURANTE MOLA LAS MERCEDES: Como Jefe de Grupo VIP. Monitoreo constante con apoyo de CECOM al personal de MOLA (Cocineros, baristas, meseros, bartender, jamoneros, personal de mantenimiento), para evitar hurtos como también a los comensales para el resguardo de su integridad. Verificación del ingreso y egreso autorizado a las instalaciones del personal de MOLA. Revisión constante de las pertenencias al personal para evitar pérdidas. Verificación constante de proveedores, contra factura de productos, verificación constante de pedidos a las áreas de cocina y barra para que concuerden las minutas. Activación de protocolo VIP por eventos importantes en el servicio. Activación de protocolo nocturno con las salidas de los comensales y acompañamiento a sus vehículos, manteniendo siempre el resguardo de la integridad de los mismos.
Coordinador de Seguridad
liderar y administrar todas las prácticas de seguridad dentro de la organización. Elaborar cronogramas de trabajo (Roles de servicio). Supervisar las tareas asignadas al equipo a nivel nacional. Garantizar el cumplimiento de las normativas y gestiones en cada punto de servicio a nivel nacional de las tiendas Damasco. Captación del personal adecuado para cada punto de servicio. Aplicar evaluaciones psicotécnico. Ingreso y egreso de personal. Calculo y pago de nómina del personal, tanto diurno como nocturno