Paola

ASESOR

Análisis de cuentas contables, Conciliaciones Bancarias, Recuperación de Cartera, Inventarios, Elaboración y supervisión de papeles de trabajo conforme a la aplicación de los procedimientos de auditoria gubernamental y financiera, Verificar y Analizar los procedimientos contables y financieros de las entidades auditadas, Verificar y analizar el registro contable de ingresos, egresos y bajas de los bienes e inventarios., Verificar y analizar el calculo y registro de las depreciaciones y consumo de inventarios., Verificar y analizar las conciliaciones bancarias mensuales de la cuentas manejadas por al entidad auditada, Verificar y analizar la autenticidad de los hechos que reflejan los estados financieros

ESPECIALISTA DE AUDITORÍA 1

Verificar y analizar el manejo de los recursos financieros de la entidad auditada, para establecer el grado en que sus servidores administran y utilizan los recursos y si la información financiera es oportuna, útil, adecuada y confiable., Verificar y analizar que las entidades ejerzan eficientes controles sobre los ingresos públicos., Elaboración de comunicaciones, informes, matrices, oficios y notificaciones inherentes a la acción de control., Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales, reglamentarias y normativas aplicables en la ejecución de las actividades financieras desarrolladas por las entidades financieras, Elaboración de la planificación preliminar y definitiva de las acciones de control asignada., Elaboración informe final, síntesis, oficio resumen de responsabilidades, oficios individuales de predeterminación de responsabilidades, anexos y notificaciones., Apoyo a los equipos de trabajo para lograr los objetivos siguiendo los procesos establecidos., Tramitación oportuna de documentos teniendo en cuenta su relevancia y urgencia., Organización de documentos físicos y digitales para su fácil acceso y actualización., Manejo de paquetes informáticos para la gestión documental y administrativa., Elaboración y revisión de comunicaciones y notificaciones inherentes a la acción de control, Recopilación y análisis de información financiera, conciliaciones bancarias, inventaros., Elaboración de papeles de trabajo conforme la aplicación de los procedimientos de auditoria., Manejo de paquetes informáticos para la gestión documental y administrativa., Redacción y distribución de correspondencia interna y externa de la empresa., Realización de tareas de archivo, asegurando la correcta clasificación de documentos., Tramitación oportuna de documentos teniendo en cuenta su relevancia y urgencia., Organización de documentos físicos y digitales para su fácil acceso y actualización., Cumplimiento de diligencias y trámites internos y externos., Recepción de visitantes y atención telefónica, ofreciendo un servicio amable y profesional.

ANALISTA DE AUDITORÍA

ASISTENTE ADMINISTRATIVA

JEFE DE RECURSOS HUMANOS Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Realización de tareas administrativas generales., Registro de información y actualización del archivo., Gestión y Supervisión administrativa durante todo el proceso de selección y contratación de nuevo personal., Supervisión del desempeño del personal y establecimiento de metas de rendimiento., Control detallado y seguimiento de todas las gestiones de nóminas e incentivos., Seguimiento de los procesos de incorporación y desvinculación de personal de la empresa., Control del cumplimiento de las políticas organizativas., Actuación como punto de contacto entre empleados y directores., Mantenimiento de los niveles de personal óptimos en la empresa., Distribución de los recursos y el personal de RR.HH. de forma efectiva., Planificación de actividades para la promoción del buen clima laboral y el bienestar de los empleados., Verificación del cumplimiento de las políticas de salud ocupacional y seguridad laboral., Información sobre políticas y procedimientos de la empresa a empleados que lo solicitan., Supervisión del efectivo cumplimiento de la legislación laboral aplicable., Comunicación a la gerencia de las necesidades de personal en la empresa., Elaboración y presentación de reportes a la gerencia de la empresa., Coordinación y supervisión de la capacitación y formación para el desarrollo del personal., Elaboración de presupuestos del departamento de recursos humanos., Gestión de programas de capacitación y desarrollo profesional., Registro, gestión administrativa y seguimiento de quejas hasta su resolución., Manejo de Caja Chica semanal., Elaboración de menús semanal para los empleados., Compras y Logística para la alimentación del personal., Dotación al personal de equipo de protección personal EPP.