Scarlet

CEO y Encargada de las Operaciones Académicas

Dirijo los procesos de atracción y selección de personal para roles internos y proyectos externos, garantizando la incorporación de talento alineado con los valores y objetivos de la empresa., Gestiono estrategias para el desarrollo profesional, planes de carrera y retención de colaboradores, impulsando un entorno laboral motivador y productivo., Superviso la formalización y cumplimiento de los contratos laborales, alineándolos con las normativas legales y los estándares de la organización., Implemento herramientas digitales como plataformas de empleo, ATS y LinkedIn para optimizar el proceso de búsqueda y selección de candidatos., Desarrollo y actualizo una base de datos estratégica de perfiles clave, facilitando la agilidad en la identificación de talentos según las necesidades de la empresa y de los clientes., Elaboro descripciones y estructuras detalladas de los puestos de trabajo, asegurando claridad en las responsabilidades, competencias requeridas y expectativas de desempeño., Monitoreo métricas clave para evaluar la eficiencia y efectividad de los procesos de selección, proponiendo mejoras continuas., Coordino talleres y capacitaciones sobre técnicas de evaluación y selección, promoviendo buenas prácticas en el equipo de talento humano.