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Sebastian
Analista De Nomina Cali VENTO MOTORCYCLES U.S.A - COL
Contact
Competencies
Experiencia demostrada en Microsoft Excel.
Experiencia demostrada en Microsoft Word.
Experiencia demostrada en Microsoft PowerPoint.
Experiencia demostrada en Outlook.
Experiencia demostrada en Siesa 8.5.
Education
Summary
Analista De Nomina Cali VENTO MOTORCYCLES U.S.A - COL buscando nuevas oportunidades
Experience
APRENDIZ DE CONTRATACION Y GH
Afiliaciones de colaboradores a EPS, ARL, CCF y AFP, mediante plataformas nacionales, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente. Manejo de Siesa interprise creación de colaboradores y apoyo en liquidación de nómina. Ejecución integral de procesos de contratación con un promedio de 100 colaboradores vinculados mensualmente, desde la recepción y validación de documentos hasta la formalización del vínculo laboral. Coordinación, citación y seguimiento de candidatos durante el proceso de ingreso, garantizando el cumplimiento de los tiempos establecidos para la contratación. Administración de la plataforma Buk para la gestión de procesos de talento humano, contratación y actualización de información del personal. Administración, actualización y custodia de expedientes laborales físicos y digitales, incluyendo el registro de novedades de ingreso, garantizando la confidencialidad y trazabilidad de la información. Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Excel, Word y Outlook) para el control y seguimiento de la información del personal. Cumplimiento de los procedimientos internos, políticas organizacionales y normatividad laboral aplicable a los procesos de Gestión Humana.
AUXILIAR DE GESTIÓN HUMANA Y NÓMINA
Gestión integral de procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal para los cargos asignados. Elaboración, revisión y formalización de contratos laborales conforme a la legislación laboral vigente. Administración de afiliaciones al Sistema de Seguridad Social (EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación Familiar). Liquidación y presentación de aportes al Sistema de Seguridad Social mediante la planilla integrada. Transcripción, seguimiento y gestión del cobro de incapacidades ante EPS y ARL. Elaboración, revisión y control de la nómina, garantizando la correcta aplicación de novedades y descuentos. Liquidación de prestaciones sociales (prima de servicios, cesantías, intereses a las cesantías y vacaciones). Generación, validación y transmisión de la nómina electrónica de acuerdo con la normatividad vigente. Administración, organización y custodia de historias laborales y archivos físicos y digitales, garantizando la confidencialidad de la información. Elaboración de liquidaciones definitivas por retiro y gestión del proceso de terminación de contratos laborales. Manejo de herramientas ofimáticas y del software Siesa 8.5 para la gestión de procesos de talento humano y nómina. Actualización permanente en legislación laboral y procedimientos de Gestión Humana para asegurar el cumplimiento normativo.
APRENDIZ CONTRATACIÓN Y GH
Apoyo integral en el proceso de contratación de personal, desde la recepción y validación de documentos hasta la formalización del vínculo laboral. Citación, seguimiento y coordinación de candidatos para la firma electrónica de contratos mediante plataformas digitales. Ejecución de procesos de contratación masiva, gestionando el ingreso de más de 20 colaboradores por proceso. Gestión de afiliaciones al Sistema de Seguridad Social (EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación Familiar), garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente. Apoyo en procesos administrativos del área de Gestión Humana, asegurando la correcta ejecución de los procedimientos internos. Organización, administración y custodia del archivo físico y digital de los colaboradores, garantizando la confidencialidad y disponibilidad de la información. Atención y orientación telefónica a candidatos y colaboradores, brindando soporte durante el proceso de vinculación. Creación, actualización y administración de bases de datos e historias laborales del personal. Manejo de herramientas ofimáticas y software de Gestión Humana, incluyendo Siesa 8.5, Adobe Sign y Microsoft Office. Cumplimiento de los indicadores y tiempos establecidos para los procesos de contratación y vinculación de personal.