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Tatiana
Especialista en gestión humana con amplia experiencia en reclutamiento y administración de personal
Contact
Competencies
Experiencia en liderar procesos de reclutamiento, entrevistas y selección de personal para diversos sectores.
Gestión de nóminas, afiliaciones, contratos y archivos, asegurando cumplimiento y eficiencia administrativa.
Implementación de programas de bienestar y control de procesos disciplinarios para promover un ambiente saludable.
Control y verificación de procesos de ingreso, exámenes médicos y afiliaciones, garantizando precisión y cumplimiento.
Capacidad para liderar equipos y procesos en diferentes regiones, asegurando resultados efectivos.
Education
Summary
Gestora de talento humano con habilidades en selección, contratación y bienestar laboral, orientada a optimizar procesos y fortalecer equipos en diversos sectores.
Key Achievements
- Lideró procesos de selección y contratación en diversas empresas, mejorando la calidad del talento y reduciendo tiempos de incorporación.
- Gestionó plataformas de afiliación, nómina y novedades, asegurando cumplimiento legal y optimización de procesos administrativos.
- Dirigió proyectos de inducción y bienestar laboral, fortaleciendo el compromiso del personal y reduciendo rotación.
- Coordino exámenes médicos, afiliaciones y control de ingreso, garantizando procesos precisos y oportunos en contratación.
- Lideró el reclutamiento regional para Beat Marcas Vitales, logrando seleccionar personal idóneo en tiempos récord.
Experience
Líder del área de gestión humana
Selección de personal. Reclutamiento. Contratación e inducción. Manejo, administración y afiliaciones de diferentes plataformas. Manejo de carpetas del personal activo y retirado. Procesos disciplinarios. Reportes de nomina. Elaboración de planillas con novedades y cargue a seguridad social. Novedades de personal. Bienestar. Contacto con abogados en temas jurídicos de contratación. Manejo de preavisos, vencimientos y prorrogas. Administración del personal. Informes mensuales. Plan de trabajo. Evaluaciones de desempeño. Diseño y publicación de vacantes
Auxiliar de contratación y gestión humana
Gestionar todo lo pertinente con el ingreso y notificación a la empresa usuaria de los trabajadores. Velar por su administración de personal y novedades. Nomina. Incapacidades. Cobro. Contratos
Auxiliar de contratación y gestión humana
Gestionar el proceso de Exámenes médicos. Controlar y verificar todo el proceso de contratación e incorporación de un nuevo empleado. Realizar afiliaciones a EPS, PENSION Y CCF. Confirmación de ingreso a empresas usuarias. Ingreso a plataformas de Nomina Geminus y Novasoft. Notificación y control de vencimientos de contrato. Citación a entrevistas. Recepción de llamadas. Documentos para contratación. Verificar antecedentes. Terminaciones de contrato. Mantener el archivo actualizado de los empleados activos y retirados. Elaboración de certificados laborales. Carta de retiro de cesantías. Soporte a los colaboradores día a día según solicitudes. Apoyo a bienestar laboral. Citación a descargos
Auxiliar de personal y contratación
Controlar y verificar todo el proceso de contratación e incorporación de un nuevo empleado. Realizar entrega de dotación con base a cada actividad. Gestionar el ingreso a PDV (Almacenes de cadena de cada empleado). Administración de personal. Administrar las plataformas y realizar las afiliaciones a EPS, AFP, ARL y CCF. Manejo de plataforma Novasoft. Manejo de Cliente interno y Externo. Elaborar Certificados Laborales. Llevar Archivo de todo el proceso de cada empleado. Planear y ejecutar actividades de Bienestar. Dar soporte día a día, de cada solicitud de los trabajadores en misión. Dar soporte del personal a nuestras empresas usuarias de las personas nuevas
Analista del departamento de Gestión humana (Líder Regional)
Reclutamiento de personal con base a lineamiento de requerimientos. Entrevistas. Liderar el proceso de selección para un personal idóneo. Realizar ordenes de exámenes médicos. Controlar y verificar todo el proceso de contratación e incorporación de un nuevo empleado. Dar capacitación. Realizar entrega de dotación con base a cada actividad. Gestionar el ingreso a PDV (Almacenes de cadena de cada empleado). Administración de personal. Administración de portales de empleo (Computrabajo y el empleo). Administrar plataformas de afiliaciones a EPS, AFP, ARL y CCF. Reporte de Nomina a Nivel Regional, Incapacidades Medicas y novedades. Administración de Caja menor. Manejo de presupuestos del personal. Manejo de Cliente interno y Externo. Elaborar Certificados Laborales. Aplicación de Pruebas Psicotécnicas. Llevar Archivo de todo el proceso de cada empleado. Administración de Facturas de proveedores, clientes, servicios públicos, gastos de la regional y manejo de Caja menor. Planear y ejecutar actividades de Bienestar. Ejecución de actividades del personal a cargo
Promotora
Me desempeñe como promotora dando a conocer la línea de shampoo Fuszy en universidades del centro de Medellín
Promotora
Promotora de luker dando a conocer el nuevo chocolate luker fácil a través de degustación en diferentes puntos de venta y en distintos barrios de Medellín