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Víctor
Director General de Campus
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Competencies
Experiencia demostrada en Dirección general e institucional.
Experiencia demostrada en Gestión operativa y mejora.
Experiencia demostrada en Liderazgo y desarrollo de equipos.
Experiencia demostrada en Programas y proyectos.
Experiencia demostrada en Desarrollo institucional y comunitario.
Education
Languages
Summary
Director General de Campus buscando nuevas oportunidades
Experience
Director General de Campus
Responsabilidad integral de la dirección académica, administrativa, operativa y organizacional de un campus con más de 2,500 estudiantes, 90 docentes y 50 colaboradores administrativos.. Coordinación de siete coordinaciones universitarias y articulación de áreas académicas, administrativas y operativas.. Seguimiento de matrícula, permanencia, retención, recuperación académica, regularización documental e indicadores institucionales.. Coordinación de servicios generales, instalaciones, mantenimiento, seguridad, limpieza y proveedores.. Atención de situaciones complejas, mediación de conflictos y seguimiento de prioridades institucionales.
Director de Psicología y Pedagogía
Conducción académica y administrativa de programas de Psicología y Pedagogía.. Coordinación y acompañamiento de docentes; planeación y seguimiento de programas y actividades.. Colaboración con Rectoría y otras áreas en procesos de mejora, desarrollo de la comunidad universitaria y atención de situaciones complejas.
Colaborador directivo de Formación y Desarrollo
Trayectoria progresiva de once años: docente de secundaria y preparatoria, tutor, coordinador académico, coordinador psicopedagógico y director de Formación y Desarrollo.. Dirección, coordinación y seguimiento de más de 30 programas de formación y actualización en una comunidad aproximada de 800 estudiantes y 80 docentes.. Formación, acompañamiento y desarrollo de docentes y equipos de trabajo; coordinación de procesos académicos, formativos y psicopedagógicos.. Participación en iniciativas de fortalecimiento institucional, desarrollo de capacidades y mejora de procesos.
Consultor independiente — desarrollo humano, organizacional y liderazgo
Acompañamiento a instituciones y equipos en liderazgo, comunicación, colaboración, desarrollo de capacidades y gestión de conflictos.. Diseño y facilitación de procesos formativos y acompañamiento de iniciativas de cambio y fortalecimiento organizacional.
Trabajo social e intercultural
Participación en iniciativas de alfabetización de niños y adultos, salud y bienestar comunitario.. Colaboración en la organización de cooperativas vinculadas con el acceso a medicamentos y la comercialización de productos básicos.. Organización de talleres prácticos de costura y cocina para fortalecer habilidades y capacidades locales.. Trabajo intercultural, escucha de necesidades y construcción de relaciones de confianza en comunidades diversas.
Acompañamiento y formación humana
Acompañamiento y formación humana con jóvenes, familias y comunidades en contextos diversos.. Experiencia con personas migrantes y refugiadas, personas privadas de la libertad y sus familias, y personas afectadas por situaciones de exclusión.