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Yagling
Gerente de Recursos Humanos y Coordinadora Laboral con experiencia en gestión de personal y relaciones laborales
Contact
Competencies
Amplia experiencia en supervisión, reclutamiento, nómina y beneficios, asegurando cumplimiento y eficiencia.
Hábil en mediación y resolución de conflictos laborales, fortaleciendo relaciones institucionales.
Competente en control de asistencia, movimientos de personal y elaboración de reportes administrativos.
Capacidad para coordinar cumplimiento de normativas laborales, seguridad y procedimientos internos.
Experiencia en implementar sistemas digitales para optimizar procesos institucionales.
Education
Summary
Líder en gestión de recursos humanos, con amplia experiencia en coordinación laboral, manejo de relaciones sindicales y optimización de procesos administrativos, orientada a mejorar la eficiencia y cumplimiento normativo.
Key Achievements
- Implementó estrategias de gestión laboral que mejoraron la relación con sindicatos y redujeron conflictos en un 30%.
- Optimización de procesos administrativos y de nómina, logrando reducir tiempos en un 20%.
- Lideró procesos de reclutamiento y selección que incrementaron la eficiencia en contratación en un 25%.
- Desarrolló e implementó políticas internas, asegurando cumplimiento normativo y mejorando la satisfacción laboral.
- Gestionó con éxito la integración de sistemas digitales en procesos de recursos humanos, aumentando la productividad.
Experience
Coordinador Laboral
Coordinación de relaciones laborales y administración de personal.. Supervisión de ingresos y egresos del personal operativo.. Manejo de sindicatos y resolución de conflictos laborales.. Control de documentación laboral y cumplimiento normativo.. Supervisión de nómina bajo contratación colectiva petrolera.
Coordinador Laboral
Gestión de personal administrativo y obrero.. Elaboración y control de expedientes laborales.. Coordinación de permisos y accesos a planta.. Supervisión del cumplimiento de normas de seguridad laboral.. Atención de requerimientos laborales y sindicales.
Coordinador Laboral
Coordinación de procesos de contratación y reclutamiento.. Control de asistencia y movimientos de personal.. Elaboración de reportes laborales y administrativos.. Gestión de relaciones con sindicatos y entes gubernamentales.. Supervisión de cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Gerente de Recursos Humanos
Dirección integral del departamento de recursos humanos.. Supervisión de nómina y beneficios laborales.. Reclutamiento y selección de personal técnico y profesional.. Aplicación de políticas internas y normativa laboral.. Coordinación de relaciones patrono-trabajador.
Coordinador Laboral
Supervisión del personal obrero y administrativo.. Gestión de incidencias laborales y disciplinarias.. Control de acceso y documentación de personal.. Manejo de nómina y beneficios contractuales.. Coordinación con sindicatos y organismos laborales.
Gerente de Recursos Humanos
Administración de procesos de recursos humanos.. Elaboración y control de nómina.. Gestión de contratación y desvinculación de personal.. Supervisión del cumplimiento de contratos colectivos.
Coordinador Laboral
Coordinación y supervisión de relaciones laborales.. Elaboración de nómina diaria bajo contrato petrolero.. Manejo de personal SISDEM y sindicatos.