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Yanneri
Responsable de Recursos Humanos
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Competencies
Experiencia demostrada en Aplicación de la Ley Federal del Trabajo.
Experiencia demostrada en Procedimiento disciplinarios.
Experiencia demostrada en Conciliación laboral.
Experiencia demostrada en Resolución de conflictos.
Experiencia demostrada en Desvinculación de personal.
Education
Languages
Summary
Responsable de Recursos Humanos buscando nuevas oportunidades
Experience
Responsable de Recursos Humanos
Responsable de la estrategia y operación integral del área de Recursos Humanos para cinco sucursales y una plantilla de 98 colaboradores, garantizando la correcta administración del talento, el cumplimiento de la legislación laboral y el desarrollo de iniciativas para fortalecer la operación.. Asesoré a 3 gerentes de sucursal en liderazgo, relaciones laborales y gestión de personal.. Supervisé procesos de contratación, nómina, vacaciones, incapacidades, finiquitos y control de expedientes.
Responsable de Recursos Humanos
Responsable de la administración de Recursos Humanos para una plantilla de 150 a 200 colaboradores, coordinando un equipo de tres personas para garantizar la correcta atención al personal y la continuidad operativa.. Coordiné el proceso de inducción y capacitación para personal de nuevo ingreso.. Administré procesos de prenómina, nómina, incapacidades y formatos ST-7.. Coordiné la administración de uniformes, credenciales, transporte y comedor.. Organicé programas de integración y reconocimiento para fortalecer el clima laboral.. Atendí e investigué casos relacionados con conflictos laborales y acoso, promoviendo soluciones oportunas y reduciendo riesgos legales.. Supervisé y desarrollé a un equipo de 3 colaboradores.
Auxiliar Administrativo
Brindé apoyo en la gestión administrativa y documental de la institución, colaborando en el control de expedientes, seguimiento de trámites, organización de información y apoyo logístico para actividades internas.. Administración y control de expedientes.. Gestión de viáticos y documentación.. Apoyo en actividades de capacitación.. Seguimiento a trámites administrativos.. Atención a usuarios internos.
Responsable de Recursos Humanos
Responsable de coordinar los procesos de Recursos Humanos para proyectos del sector industrial, asegurando el cumplimiento de políticas internas y el desarrollo del personal.. Coordiné procesos de contratación, expedientes, incidencias, capacitación y administración de personal.