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Zayra
Analista de Selección en JOBS - Consultora de Recursos Humanos
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Competencies
Experiencia en gestión de procesos completos de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
Habilidad para realizar entrevistas efectivas y aplicar pruebas de evaluación para medir el potencial de los candidatos.
Capacidad para implementar y supervisar estándares de calidad en procesos de ventas y atención al cliente.
Destreza para establecer relaciones efectivas con candidatos y clientes, facilitando un flujo de comunicación claro.
Education
Languages
Summary
Profesional en recursos humanos con amplia experiencia en reclutamiento y selección, enfocada en la calidad y eficiencia del proceso.
Key Achievements
- Implementé un sistema de control de calidad en llamadas de ventas, mejorando la satisfacción del cliente en un 20%.
- Gestioné con éxito más de 50 procesos de selección en un año, reduciendo el tiempo de contratación en un 30%.
- Desarrollé y ejecuté estrategias de reclutamiento que aumentaron el número de candidatos calificados en un 40%.
Experience
AUXILIAR DE BÚSQUEDA Y SELECCIÓN
Controlar la calidad de las llamadas de ventas y verificar la veracidad y consistencia de la información del cliente.. Revisar y validar documentación personal y comercial, autorizando solicitudes que cumplan los criterios establecidos.. Gestión y organización de legajos completos, incluyendo su remisión a las compañías aseguradoras correspondientes.. Gestionar procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, preselección, entrevistas y coordinación de evaluaciones psicotécnicas y médicas.. Supervisar documentación, verificación de antecedentes y registro de ingresos en el sistema interno.
BACK OFFICE
TALENT SEARCH - ANALISTA DE SELECCIÓN
Gestionar procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, preselección, entrevistas, relevamiento de perfiles, aplicación de test y referencias.