deisy - Asistente administrativa con experiencia en gestión y atención al cliente

Bogotá, Bogota D.C., Colombiaes

Optimización de procesos internos y coordinación eficiente de agendas en MULTIHEALTH S.A.S.

Gestión efectiva de documentación y confidencialidad en recursos humanos en INNOVET S.A.S.

Publicado en CazVid

Resumen

Asistente administrativa con habilidades en organización, comunicación y manejo de herramientas digitales. Orientada a la eficiencia, el cumplimiento de objetivos y la atención empática al cliente.

Logros Clave

Mejora en la atención al cliente mediante comunicación clara y empática
Implementación de estrategias para cumplir con plazos y objetivos administrativos
Dominio en manejo de redes sociales, correos electrónicos y herramientas de comunicación digital

Habilidades

Organización AdministrativaAvanzado

Capacidad para gestionar y coordinar procesos internos, agendas y documentos con eficiencia y precisión.

Atención al ClienteIntermedio

Habilidad para brindar atención empática y eficaz, resolviendo inquietudes y fortaleciendo relaciones con clientes.

ComunicaciónAvanzado

Comunicación clara y efectiva tanto verbal como escrita, facilitando la coordinación y el trabajo en equipo.

Manejo de Herramientas DigitalesIntermedio

Competente en el uso de WhatsApp, correo electrónico y redes sociales para atención y gestión de información.

Experiencia

Asistente administrativa / Atención al cliente

MULTIHEALTH S.A.S

Organización de información y apoyo administrativo a procesos internos.. Coordinación de agendas y manejo de comunicaciones.. Apoyo en el cumplimiento de procedimientos y tiempos establecidos.. Atención y seguimiento a proveedores de manera presencial y digital.

Asistente Administrativa / Recursos Humanos

INNOVET S.A.S

Gestionar y organizar documentos físicos y digitales, asegurando su correcta clasificación y confidencialidad.. Coordinar agendas, reuniones y actividades administrativas.. Atender llamadas, correos electrónicos y mensajes.. Apoyar los procesos de selección y vinculación de personal.. Apoyar el control de asistencia, novedades de nómina, permisos y vacaciones.. Mantener comunicación constante con el personal para la correcta gestión de requerimientos de talento humano.