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María

Responsable Administrativa con experiencia en programas de capacitación y empleo

Contacto

Managua, Managua Department, Nicaragua
Disponible en CazVid
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Competencias

Organización de eventosIntermedio

Planificó y coordinó ferias laborales y sesiones informativas para diferentes audiencias.

Gestión de encuestas digitalesIntermedio

Implementó encuestas en plataformas online para recopilar datos y evaluar programas.

Seguimiento a beneficiariosIntermedio

Brindó acompañamiento durante procesos de becas y desarrollo de habilidades.

Comunicación motivacionalIntermedio

Impartió charlas motivacionales y facilitó grupos focales para mejorar la empleabilidad.

Habilidades interpersonalesAvanzado

Demuestra capacidad para trabajar en equipo, negociar y ser creativa en entornos dinámicos.

Educacion

Posgrado
Universidad Nicaraguense de Ingeniería UNI
2017
Licenciatura
Universidad de Ciencias Comerciales UCC
2009

Idiomas

Españolnativo
InglésIntermedio

Resumen

Profesional con experiencia en organización de eventos, evaluación de programas y acompañamiento a beneficiarios, especializada en fomentar habilidades y conectar talentos con oportunidades laborales.

Logros Clave

  • Organizó ferias de reclutamiento y ferias laborales para conectar egresados con la industria IT/ITES.
  • Diseñó y aplicó encuestas en plataformas digitales para evaluar procesos y servicios.
  • Realizó seguimiento integral a beneficiarios y desarrolló actividades para fortalecer habilidades blandas y técnicas.

Experiencia

Responsable Administrativa

Programa CARCIP-Nicaragua
Julio 2020 - Julio 2022

Responsable Administrativa

CrediFactor S.A
Febrero 2018 - Mayo 2019

Organizar y desarrollar ferias de reclutamiento con prospectos de becados., Organizar y coordinar ferias laborales con egresados de programa de inglés con la industria IT/ITES., Realización y aplicación de encuestas en plataforma Question Pro., Brindar acompañamiento a firma de proveedores durante la ejecución procesos., Supervisar la ejecución de cursos de habilidades blandas mediante visitas en los centros de formación., Seguimiento y acompañamiento al beneficiario durante el proceso de otorgamiento de la beca, desarrollo del curso y graduación., Analizar los perfiles profesionales de los becados de cursos de inglés para proponer formación complementaria en habilidades blandas y/o técnicas., Apoyar a la organización en logística de reuniones o eventos., Brindar charlas motivacionales sobre empleabilidad en la Industria de call centers y otras formas innovadoras de empleos., Desarrollar grupos focales para aclarar dudas en temas relacionados con el trabajo en la industria IT/ITES.

Analista de Recursos Humanos

Corporación de Empresas Regionales de la Construcción COERCO
Junio 2014 - Febrero 2018

Habilidades

Organización de eventosGestión de encuestas digitalesSeguimiento a beneficiariosComunicación motivacionalHabilidades interpersonales
Publicado en CazVid - 3 jul 2025
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