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María - Responsable Administrativa con experiencia en programas de capacitación y empleo

Managua, Managua Department, Nicaraguaes
Organizó ferias de reclutamiento y ferias laborales para conectar egresados con la industria IT/ITES.
Diseñó y aplicó encuestas en plataformas digitales para evaluar procesos y servicios.
Published on CazVid

Summary

Profesional con experiencia en organización de eventos, evaluación de programas y acompañamiento a beneficiarios, especializada en fomentar habilidades y conectar talentos con oportunidades laborales.

Key Achievements

Skills

Organización de eventosIntermedio

Planificó y coordinó ferias laborales y sesiones informativas para diferentes audiencias.

Gestión de encuestas digitalesIntermedio

Implementó encuestas en plataformas online para recopilar datos y evaluar programas.

Seguimiento a beneficiariosIntermedio

Brindó acompañamiento durante procesos de becas y desarrollo de habilidades.

Comunicación motivacionalIntermedio

Impartió charlas motivacionales y facilitó grupos focales para mejorar la empleabilidad.

Habilidades interpersonalesAvanzado

Demuestra capacidad para trabajar en equipo, negociar y ser creativa en entornos dinámicos.

Languages

Español(nativo)Inglés(Intermedio)

Experience

Responsable Administrativa

Programa CARCIP-Nicaragua

Julio 2020 - Julio 2022

Responsable Administrativa

CrediFactor S.A

Febrero 2018 - Mayo 2019

Organizar y desarrollar ferias de reclutamiento con prospectos de becados., Organizar y coordinar ferias laborales con egresados de programa de inglés con la industria IT/ITES., Realización y aplicación de encuestas en plataforma Question Pro., Brindar acompañamiento a firma de proveedores durante la ejecución procesos., Supervisar la ejecución de cursos de habilidades blandas mediante visitas en los centros de formación., Seguimiento y acompañamiento al beneficiario durante el proceso de otorgamiento de la beca, desarrollo del curso y graduación., Analizar los perfiles profesionales de los becados de cursos de inglés para proponer formación complementaria en habilidades blandas y/o técnicas., Apoyar a la organización en logística de reuniones o eventos., Brindar charlas motivacionales sobre empleabilidad en la Industria de call centers y otras formas innovadoras de empleos., Desarrollar grupos focales para aclarar dudas en temas relacionados con el trabajo en la industria IT/ITES.

Analista de Recursos Humanos

Corporación de Empresas Regionales de la Construcción COERCO

Junio 2014 - Febrero 2018

Education

Universidad Nicaraguense de Ingeniería UNI

Posgrado

2017

Universidad de Ciencias Comerciales UCC

Licenciatura

2009
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