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Mariela
Psicólogoa Freelance
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Psicólogoa Freelance buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Psicóloga Laboral
Realización de entrevistas psicolaborales por competencias.. Aplicación e interpretación de test psicométricos y proyectivos.. Elaboración de informes psicolaborales y análisis de percepción de riesgo.. Participación en diagnóstico organizacional y análisis de clima laboral.. Elaboración de perfiles de cargo y diseño de diccionario de competencias.. Apoyo en capacitaciones y elaboración de material técnico.. Trabajo en terreno en faenas forestales e industriales bajo protocolos de seguridad.. Evaluación de Riesgos Psicosociales mediante Protocolo CEAL-SM. Aplicación y análisis de instrumentos de medición de clima laboral.. Elaboración de informes diagnósticos y propuestas de mejora.. Actualización de protocolos en violencia y acoso laboral según normativa vigente (Ley Karin).
Psicóloga Laboral
Realización de entrevistas psicolaborales por competencias en modalidad remota y presencial.. Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y proyectivas.. Elaboración de informes psicolaborales y de evaluación de aversión al riesgo.. Levantamiento y validación de referencias laborales.. Diseño y facilitación de capacitaciones orientadas al bienestar, salud emocional y desarrollo de competencias laborales.
Psicóloga Laboral
Realización de entrevistas psicolaborales por competencias en modalidad remota y presencial.. Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y proyectivas.. Elaboración de informes psicolaborales y de evaluación de aversión al riesgo.. Levantamiento y validación de referencias laborales.. Diseño y facilitación de capacitaciones orientadas al bienestar, salud emocional y desarrollo de competencias laborales.
Psicóloga Laboral
Realización de entrevistas psicolaborales por competencias en modalidad presencial y remota.. Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y proyectivas en procesos de evaluación masiva.. Elaboración de informes psicolaborales.. Publicación y seguimiento de ofertas laborales en portales de empleo.. Coordinación y vinculación con OMIL para apoyo en procesos de reclutamiento.. Gestión de evaluaciones en procesos de alta dotación y alta demanda, cumpliendo plazos y requerimientos.