Paula - Analista de Recursos Humanos en WEISS PHARMA S.A.S

Experta en validar información de candidatos mediante técnicas de verificación de referencias.

Habilidad para realizar entrevistas efectivas que extraen información crítica de los candidatos.

Competente en analizar datos obtenidos para ofrecer recomendaciones informadas sobre candidatos.

Capacidad para crear informes claros y concisos que facilitan la toma de decisiones en recursos humanos.

Ejecución de estudios de seguridad y confiabilidad laboral, mediante verificación de referencias académicas y laborales para validar la información suministrada por los candidatos.. Realización de visitas domiciliarias y levantamiento de información sociofamiliar para la elaboración de informes de evaluación.. Apoyo en procesos de selección de personal, realizando preselección de candidatos, entrevistas iniciales y aplicación de pruebas generales y específicas.

Realización de estudios de confiabilidad laboral mediante la verificación de antecedentes, referencias laborales y académicas de los candidatos.. Validación y análisis de información obtenida durante el proceso de referenciación y verificación de antecedentes.. Elaboración de informes de verificación y evaluación de candidatos, presentando resultados claros para apoyar la toma de decisiones en procesos de selección.

Desarrollo de investigación social orientada a identificar factores que influyen en el acompañamiento académico de estudiantes con capacidades diversas.. Realización de entrevistas a estudiantes, familias y docentes para la recolección y análisis de información socioeducativa.. Implementación de estrategias de fortalecimiento familiar para apoyar el proceso educativo de los estudiantes dentro de la institución.