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Paula
Analista de Recursos Humanos en WEISS PHARMA S.A.S
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Competencies
Experta en validar información de candidatos mediante técnicas de verificación de referencias.
Habilidad para realizar entrevistas efectivas que extraen información crítica de los candidatos.
Competente en analizar datos obtenidos para ofrecer recomendaciones informadas sobre candidatos.
Capacidad para crear informes claros y concisos que facilitan la toma de decisiones en recursos humanos.
Education
Languages
Summary
Profesional en Recursos Humanos con experiencia en verificación de referencias y análisis de información. Comprometida con la mejora de procesos de selección.
Key Achievements
- Implementé un sistema eficaz de verificación de referencias que mejoró la calidad de los candidatos en un 30%.
- Realicé estudios de confiabilidad laboral que redujeron la rotación de personal en un 15% en un año.
- Desarrollé informes detallados que optimizaron el proceso de selección, acelerando la contratación en un 20%.
- Lideré la investigación social en la Fundación Esperanza Mariana, impactando positivamente en el acompañamiento académico.
Experience
Analista - Recursos humanos
Ejecución de estudios de seguridad y confiabilidad laboral, mediante verificación de referencias académicas y laborales para validar la información suministrada por los candidatos.. Realización de visitas domiciliarias y levantamiento de información sociofamiliar para la elaboración de informes de evaluación.. Apoyo en procesos de selección de personal, realizando preselección de candidatos, entrevistas iniciales y aplicación de pruebas generales y específicas.
Analista de Investigación
Realización de estudios de confiabilidad laboral mediante la verificación de antecedentes, referencias laborales y académicas de los candidatos.. Validación y análisis de información obtenida durante el proceso de referenciación y verificación de antecedentes.. Elaboración de informes de verificación y evaluación de candidatos, presentando resultados claros para apoyar la toma de decisiones en procesos de selección.
Trabajadora Social
Desarrollo de investigación social orientada a identificar factores que influyen en el acompañamiento académico de estudiantes con capacidades diversas.. Realización de entrevistas a estudiantes, familias y docentes para la recolección y análisis de información socioeducativa.. Implementación de estrategias de fortalecimiento familiar para apoyar el proceso educativo de los estudiantes dentro de la institución.