Analista de Nómina LATAM (Término Fijo)
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Objetivo del cargo:Brindar soporte operativo y analítico en la ejecución precisa y oportuna de los procesos de nómina y administración de compensaciones en los
Salario
No especificado
Ubicación
San José, Costa Rica
Tipo de empleo
Temporal
Modalidad
No especificado
Analista de Nómina LATAM (Término Fijo)
San José, Costa Rica
Descripción del empleo
Objetivo del cargo:Brindar soporte operativo y analítico en la ejecución precisa y oportuna de los procesos de nómina y administración de compensaciones en los países de LATAM, asegurando el cumplimiento de normativas locales y el alineamiento con las políticas corporativas. Este rol colaborará estrechamente con otras áreas clave, contribuyendo a la eficiencia, estandarización y mejora continua de los procesos.
Responsabilidades:Apoyar en el procesamiento de la nómina para distintos países de LATAM, garantizando precisión, confidencialidad y cumplimiento legal.Recopilar, revisar y cargar novedades laborales: ausencias, licencias, ingresos, salidas, cambios contractuales, entre otros.Brindar soporte en la administración de incentivos, bonos y otros componentes de compensación variable.Generar reportes periódicos de nómina y compensaciones para análisis interno y auditorías.Mantener actualizada la documentación y bases de datos relacionadas con nómina y beneficios.Colaborar con Finanzas, Legal, People Experience en la gestión de procesos relacionados.Apoyar en la implementación de mejoras, automatizaciones y estandarización de procesos regionales.Asegurar el archivo y control de la documentación de soporte conforme a los lineamientos internos y requisitos legales.
Requisitos:Título técnico o universitario en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.+3 años de experiencia en procesamiento de nómina o funciones similares.Conocimiento de legislación laboral y fiscal en LATAM.Manejo intermedio/avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, validación de datos).Deseable experiencia con sistemas de nómina y/o HRIS.Nivel intermedio/avanzado de inglés.
Competencias:Orientación al detalle y precisión.Responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información sensible.Organización y capacidad de gestión del tiempo.Proactividad y disposición para aprender.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Enfoque en eficiencia operativa y mejora continua.