Asesor de Cobros

Publicado en CazViden Company

Buscamos Asesor de Cobros en San José. Únete a Company y desarrolla tu carrera en cobranza con beneficios y crecimiento. Aplica hoy mismo.

Verificado por CazVidhace 2 añosCierra pronto: 15 jun 2026

Salario

CRC 300,000 - CRC 450,000 por mes

Ubicación

San José, San José, Costa Rica

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Asesor de Cobros

CRC 300,000 - CRC 450,000 por mes

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Descripción del empleo

En Company, una empresa líder en el sector financiero en San José, Costa Rica, estamos en plena expansión y buscamos un Asesor de Cobros comprometido y proactivo para unirse a nuestro equipo de trabajo presencial. Esta posición es ideal para quienes desean desarrollar su carrera en el área de gestión de cobranza, con oportunidades claras de crecimiento y capacitación continua. Si eres estudiante universitario o bachiller con experiencia en cobros, esta es tu oportunidad para avanzar profesionalmente en un ambiente dinámico y estable.nnResponsabilidades incluyen gestionar recuperación de cartera vencida, contactar clientes morosos, registrar información en sistemas, analizar historial crediticio, coordinar con otros departamentos, elaborar reportes, mantener comunicación profesional y participar en capacitaciones.nnRequisitos: bachiller, estudiante universitario, experiencia mínima de seis meses, habilidades comunicativas y orientación a resultados.nnBeneficios: estabilidad laboral, seguro médico, vacaciones pagadas, desarrollo profesional y ambiente colaborativo.

Preguntas frecuentes

  • ¿Es este trabajo presencial o remoto?

    Este puesto es presencial en San José, Costa Rica.

  • ¿Cuánto paga este puesto de Asesor de Cobros?

    El salario es de CRC 300,000-450,000 al mes.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar?

    Se requiere experiencia mínima de seis meses en cobros.

  • ¿Qué responsabilidades tendré en este trabajo?

    Tus responsabilidades incluyen gestionar recuperación de cartera vencida, contactar clientes morosos, registrar información, analizar historial crediticio, coordinar con otros departamentos y elaborar reportes.

  • ¿Qué nivel educativo piden para este puesto?

    Piden ser bachiller o estudiante universitario.

  • ¿Hay oportunidades de crecimiento en esta posición?

    Sí, el puesto ofrece oportunidades claras de crecimiento y capacitación continua.

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