Coordinadora De Marketing Capacidad De Organización

Objetivo del puesto:
Liderar, planificar y coordinar las estrategias de mercadeo de la empresa, guiando al equipo hacia el cumplimiento de los objetivos comerciales y de posicionamiento de la marca. Será responsable de impulsar iniciativas, coordinar proyectos y promover una cultura de innovación, colaboración y orientación a resultados.
Principales responsabilidades
Liderar y coordinar las actividades del equipo de Mercadeo.
Definir prioridades, distribuir responsabilidades y dar seguimiento al cumplimiento de las tareas.
Elaborar y dar seguimiento al plan estratégico de mercadeo.
Establecer objetivos e indicadores para el área y monitorear sus resultados.
Trabajar de manera integrada con Ventas y las demás áreas para alinear las estrategias de mercadeo con los objetivos del negocio.
Desarrollar iniciativas que fortalezcan el posicionamiento y reconocimiento de la marca.
Analizar el mercado, las tendencias y el comportamiento de los clientes.
Identificar oportunidades de crecimiento y proponer nuevas estrategias para el desarrollo del negocio.
Coordinar proveedores y aliados estratégicos relacionados con el área.
Analizar indicadores y resultados para apoyar la toma de decisiones.
Presentar informes de gestión y propuestas de mejora a la Gerencia.
Fomentar el desarrollo, participación y crecimiento de los colaboradores del área.
Brindar retroalimentación y seguimiento al desempeño del equipo.
Promover una comunicación efectiva, trabajo colaborativo y orientación a resultados.Trabajo por industria
Requisitos del puesto
Licenciatura en Mercadeo, Administración de Empresas, Publicidad o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones de mercadeo, comerciales o áreas relacionadas.
Experiencia previa liderando o coordinando equipos de trabajo.
Conocimientos en planificación estratégica y gestión de indicadores.
Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
Manejo de herramientas de análisis de mercado y gestión comercial.
Capacidad para elaborar informes y presentar resultados a la Gerencia.
Habilidades de negociación y manejo de proveedores.
Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento.
Disponibilidad para coordinar actividades y proyectos de la empresa.