Coordinadora Jurídicoa De Relaciones Laborales
Aviso de fuente externaen Securitas
Securitas busca una persona profesional en Derecho para liderar Relaciones Laborales, asesorar a líderes y mantener el cumplimiento laboral.
Salario
No especificado
Ubicación
Bogotá, Colombia
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Coordinadora Jurídicoa De Relaciones Laborales
Bogotá, Colombia
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Securitas busca una persona profesional en Derecho con visión estratégica y sólida experiencia en Derecho Laboral para liderar la gestión de las relaciones laborales a nivel nacional, asesorar a líderes del negocio y mantener el cumplimiento de la normatividad laboral, minimizando riesgos legales y fortaleciendo una cultura de relaciones laborales sostenibles.
Responsabilidades
- Liderar o coordinar procesos de Relaciones Laborales.
- Gestionar relaciones laborales individuales y colectivas, procesos disciplinarios, litigios laborales y acciones de tutela.
- Atender procesos ante el Ministerio del Trabajo.
- Elaborar conceptos jurídicos y asesorar a líderes.
- Capacitar en normativa laboral y mejores prácticas.
- Manejar indicadores (KPIs).
Requisitos
- Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
- Especialización en Derecho Laboral, Derecho de la Seguridad Social o áreas afines.
- Mínimo 5 años de experiencia profesional como abogado(a), preferiblemente en Derecho Laboral o Talento Humano.
- Al menos 2 años liderando o coordinando procesos de Relaciones Laborales.
- Dominio de la legislación laboral colombiana y Seguridad Social, y conocimiento actualizado de jurisprudencia laboral.
- Disponibilidad para viajar.
En Securitas no cobramos por participar en procesos de selección. Si te solicitan dinero, es fraude. Repórtalo ante las autoridades.
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- Se requiere formación profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
- Se solicita especialización en Derecho Laboral, Derecho de la Seguridad Social o áreas afines.
- Se requiere mínimo 5 años de experiencia profesional como abogado(a).
- Se requiere disponibilidad para viajar.
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Preguntas frecuentes
¿Qué implica el puesto?
Liderar la gestión de las relaciones laborales a nivel nacional, asesorar a líderes del negocio y mantener el cumplimiento de la normatividad laboral.
¿Qué formación se requiere?
Se requiere ser profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente y contar con especialización en Derecho Laboral, Derecho de la Seguridad Social o áreas afines.
¿Cómo puedo postularme?
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