Call Center Sales Manager

Publicado en CazViden Employer

Requisitos Excelente comprensión de la tecnología, aplicaciones de software, para sistemas telefónicos e informáticos. Habilidades avanzadas de enfoque al clien

Verificado por CazVidhace 3 añosVigente hasta: 13 nov 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Santiago de los Caballeros, Santiago, República Dominicana

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Call Center Sales Manager

Santiago de los Caballeros, Santiago, República Dominicana

Postularme

Descripción del empleo

Requisitos Excelente comprensión de la tecnología, aplicaciones de software, para sistemas telefónicos e informáticos. Habilidades avanzadas de enfoque al cliente y ventas. Habilidades excepcionales de capacitación y entrenamiento para motivar a los empleados. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Requisitos de educación y experiencia 3 años de experiencia trabajando como Gerente en un call center. Un título de administración completado con éxito es una ventaja.

Preguntas frecuentes

  • ¿Dónde se realiza el trabajo, es presencial o remoto?

    El trabajo es presencial en Santiago de los Caballeros, Santiago, República Dominicana.

  • ¿Qué experiencia necesito para postularme a este puesto?

    Se requiere un mínimo de 3 años como gerente en call center, además de manejo de tecnologías telefónicas e informáticas y habilidades avanzadas en ventas y comunicación.

  • ¿Qué responsabilidades tendré como Gerente de Ventas?

    Deberás supervisar el equipo de ventas, implementar estrategias, capacitar y motivar al personal, monitorear desempeño, gestionar tecnologías, resolver conflictos, colaborar con otros departamentos y garantizar el cumplimiento de normativas.

  • ¿Qué formación académica piden para este cargo?

    Se prefiere que tengas un título universitario, aunque no es un requisito obligatorio.

  • ¿Hay oportunidades de desarrollo profesional en esta empresa?

    Sí, la empresa ofrece oportunidades claras de desarrollo profesional y capacitación continua.

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