Marketing Assistant

Plaza Provision Company es una compañía con más de 500+ empleados que se enorgullece en ser líder en la distribución de alimentos en Puerto Rico. Representamos marcas reconocidas y sólidas por los pasados 118 años. Actualmente estamos en búsqueda de un talento para unirse a nuestro equipo de Desarrollo de Negocio.
SALARIO: $13.50 - $14.50 por hora (no-exento)
CUALIFICACIONES:Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Mercadeo o Finanzas, preferiblementePreferiblemente 1-2 años en funciones relacionadas a la gerencia de marcas, análisis de márgenes y/o P&L, presupuesto y desarrollo de planes de mercadeo y de lanzamiento de productos, preferiblemente en la industria de productos de consumoCapacidad analítica y habilidades cuantitativasCompletamente bilingüe en español e inglesCapacidad para análisis e interpretación de márgenes de gananciaPensamiento estratégico y enfoque a resultados Habilidad para analizar tendencias de mercado, conducta del consumidor y prácticas de la competencia Conocimiento y destrezas en el manejo y gerencia de proyectos Fuertes destrezas de comunicación escrita y verbalHabilidad para colaborando con clientes internos (ventas, compras entre otros) como también los suplidores que representaDestrezas sólidas de comunicación y presentaciónCapacidad para cumplir múltiples tareas en cortos periodos de tiempo y sentido de urgencia. Capacidad para mediar asertivamente conflictos y quejas para lograr una resolución exitosa para todos los colaboradores involucrados Poseer temple para enfrentar situaciones difíciles de forma asertiva Capacidad para escuchar y analizar otras opciones Habilidad para trabajar en equipoHabilidad para planificar y dirigir planes de trabajos múltiplesCapacidad de atención al detalle y manejo de tiempo Dominio de los programas de Office con particular énfasis en Excel y PPT. Conocimientos de A+ software, es deseable
RESPONSABILIDADES:Crear hoja de productos nuevos para ingresar en sistemaActualizar, confirmar y publicar listas de precios y "shoppers"Apoyar cada mes al Brand Manager en la revisión de informes de ganancia de marcasMantener registro de las negociaciones anuales firmadas por los clientes Entender los detalles de variables que afectan margen para apoyar al Brand Manager Llevar registro y dar seguimiento a planes de ofertas y promociones Analizar resultados de fill rate, shoppers, ventas, bad conditions, spoilage, OOS, OSA (PMR) y programas promocionales y ofrecer sugerencias al Brand Manager de áreas de oportunidadPoseer noción de las metodologías de medición de IRI y NeilsenConocer a todos los compradores de las marcas claves, visitar al "Trade".Acompañar a vendedores en ruta y/o revisar cumplimiento de exhibicionesRecomendar estrategias de mercadeo de productos y comunicar a departamentos de compras y ventas luego de aprobado por Brand Manager Analizar y prevenir riesgos en productos con fecha corta Apoyar a Brand Manager en temas relaciones a proyecciones de ventas e inventarios junto al equipo de compras Recomendar actividades promocionales al Brand Manager Estimar fondos necesarios para actividades y presentar al Brand Manager Reuniones con Gerentes de Ventas y KA, CatMan y Compras para desarrollo de estrategias que beneficien a las marcas asignadas, luego de haber sido aprobadas por el Brand ManagerCalendariza con anticipación razonable los eventos de épocas claves de sus marcasCoordinación y apoyo a Brand Manager de revisión de negocios al menos 2 veces al año, cubriendo todos los puntos contenidos en checklist para Business Review Contribuir con trabajar y analizar informes de venta a compartir con los suplidoresCoordinación de reuniones y presentaciones Comunicar a ventas sobre productos nuevos, descontinuaciones, cambio de empaque, cambios de precio, productos a liquidar, etc. Contactar a las agencias de publicidad y promoción para cualquier tipo de evento que se desarrolle con las marcasApoyar en la preparación de actividades promocionales de las marcas asignadas
Plaza Provision Company is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, gender identity, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status.