People Experience Specialist
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IFX Networks busca un People Experience Specialist para analizar datos de talento humano, crear dashboards y apoyar decisiones basadas en datos.
Salario
No especificado
Ubicación
Bogotá, Colombia
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
People Experience Specialist
Bogotá, Colombia
Descripción del empleo
Sobre el puesto
IFX Networks busca un People Experience Specialist para transformar datos de talento humano en insights accionables que impulsen decisiones estratégicas sobre personas, contribuyan a los objetivos del negocio y apoyen la evolución de la cultura organizacional.
IFX Networks cuenta con más de 25 años de trayectoria en el mercado B2B con soluciones de Tecnologías de la Información y Comunicaciones, y está presente en 18 países de América.
Responsabilidades
- Diseñar, construir y mantener dashboards e indicadores de gestión de talento, como rotación, desempeño, engagement y diversidad.
- Analizar datos de People para identificar tendencias, riesgos y oportunidades.
- Traducir datos en insights claros y recomendaciones para la organización.
- Acompañar a las áreas de People y a la compañía en la toma de decisiones basadas en datos.
- Automatizar procesos de recolección, limpieza y visualización de datos del área de People.
- Medir el impacto de iniciativas del área de People relacionadas con talento y experiencia, programas de bienestar, desarrollo y cultura.
Requisitos
- Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
- Mínimo 3 años de experiencia en analítica de datos en áreas de People.
- Manejo de bases de datos en Excel, elaboración de reportes, organización de información y generación de insights para la toma de decisiones.
- Experiencia con Excel avanzado y Power BI.
- Conocimiento de métricas de RRHH, como attrition, headcount y time to hire.
- Experiencia con sistemas HRIS como Buk o Deel es un plus.
- Manejo de herramientas para presentaciones efectivas, como Canva y Power Point.
Datos clave
- Requiere mínimo 3 años de experiencia en analítica de datos en áreas de People.
- Solicita experiencia con Excel avanzado y Power BI.
- El conocimiento de métricas de RRHH es un requisito.
- La experiencia con HRIS como Buk o Deel es un plus.
Preguntas frecuentes
¿Qué funciones tiene el puesto?
Diseñar dashboards e indicadores de talento, analizar datos de People e identificar tendencias, riesgos y oportunidades. También automatiza procesos de datos y mide el impacto de iniciativas del área.
¿Qué requisitos se solicitan?
Se requiere formación profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines, y mínimo 3 años de experiencia en analítica de datos en áreas de People.
¿Qué herramientas se requieren?
Se solicita experiencia con Excel avanzado y Power BI, además de manejo de herramientas para presentaciones como Canva y Power Point. La experiencia con HRIS como Buk o Deel es un plus.