Reclutadora de Fuerza Comercial

Resumen del puesto
En Koon Patrimonial (Agente de GNP · Dirección de Agencia 755) buscamos un(a) Reclutador(a) de Fuerza Comercial que atraiga, seleccione e incorpore a nuestros nuevos asesores. Es un rol comercial y de alto contacto humano —no administrativo—: tu “producto” es presentar una gran oportunidad de carrera y llevar al candidato correcto hasta su incorporación. Triunfa en este puesto quien combina buen olfato para el talento, habilidad para “vender” una oportunidad y disciplina para manejar su embudo con números. Reportas directamente a la Dirección de Agencia y eres pieza clave del crecimiento de la agencia. Modalidad híbrida en CDMX; esquema de honorarios + bonos por resultados, con todas las herramientas listas para que no empieces de cero.
Responsabilidades
Atraer talento con perfil comercial mediante prospección proactiva en LinkedIn, bolsas de trabajo, ferias, universidades, referidos y centros de influencia.Presentar la oportunidad de carrera con claridad y honestidad, y resolver dudas de las personas candidatas.Conducir el proceso de selección por competencias (entrevistas de descubrimiento, a profundidad, presentación de la carrera y compromiso).Coordinar exámenes, filtros y el proceso de alta y conexión del nuevo agente con GNP.Acompañar a las personas recién incorporadas durante sus primeras semanas.Gestionar el pipeline en el CRM, dar seguimiento a tus indicadores y reportar avances.Alcanzar la meta mensual de incorporaciones, priorizando la calidad y la permanencia sobre el volumen.
Requisitos
Experiencia comprobable en reclutamiento de fuerza de ventas o agentes (idealmente en seguros, afores o bancaseguros; se valora venta directa, inmobiliaria, autofinanciamiento o telecom).Excelentes habilidades de comunicación y trato con personas.Proactividad para la búsqueda de talento y orientación a resultados y metas.Orden para gestionar un embudo o CRM, y resiliencia ante el ritmo y el rechazo.Manejo de LinkedIn y herramientas digitales básicas.Deseable: formación en Psicología, Administración o Recursos Humanos (la experiencia cuenta más que el título) y experiencia en el sector asegurador o financiero.
Lo que ofrecemos
Un rol clave en un proyecto comercial en plena expansión, con el respaldo de GNP (124 años, Grupo BAL) y Koon Patrimonial.Esquema de honorarios + bonos por resultados (por cada agente incorporado y por cumplimiento de meta mensual); ingreso objetivo a meta de alrededor de $22,000 mensuales. Esquema a convenir según experiencia.Modalidad híbrida en CDMX (lunes, miércoles y viernes presencial; martes y jueves remoto).Herramientas listas para que no empieces de cero: CRM de reclutamiento, prospección en LinkedIn, presentaciones automáticas por candidato, guiones por etapa, simuladores y kit de incorporación.Capacitación y acompañamiento continuo.Plan de crecimiento dentro de la agencia (hacia coordinación de reclutamiento / desarrollo de equipo).