Recruitment Manager

📌 Talent Acquisition Manager 🚀 Sobre la posiciónEstamos en búsqueda de un/a Talent Acquisition Manager con amplia experiencia en reclutamiento, capaz de liderar equipos de alto desempeño y garantizar el cumplimiento de objetivos de contratación en entornos dinámicos y de rápido crecimiento.Esta posición tendrá un rol clave liderando las operaciones de reclutamiento, trabajando estrechamente con Recruiters, Hiring Managers y equipos de HR.🎯 Responsabilidades principales👥 Liderazgo y gestión de equipoLiderar, desarrollar y gestionar un equipo de aproximadamente 12 Recruiters.Brindar coaching, capacitación y retroalimentación continua.Impulsar una cultura de alto desempeño enfocada en resultados.Monitorear métricas de productividad y garantizar el cumplimiento de objetivos.🔍 Reclutamiento full cycleParticipar activamente en procesos de reclutamiento end-to-end.Diseñar estrategias efectivas de atracción y búsqueda de talento.Asegurar pipelines sólidos para cubrir posiciones de manera eficiente.Apoyar al equipo en entrevistas, sourcing y procesos críticos de selección.🤝 Relación con stakeholdersConstruir relaciones sólidas con Hiring Managers y equipos de HR.Actuar como aliado estratégico para las necesidades de talento del negocio.Gestionar expectativas y proporcionar visibilidad constante sobre resultados y avances.📊 Gestión de resultadosLiderar al equipo hacia el cumplimiento de metas de contratación.Analizar indicadores, productividad y calidad de las contrataciones.Identificar oportunidades de mejora en procesos y estrategias de reclutamiento.Presentar reportes de desempeño y resultados.✅ RequisitosMás de 10 años de experiencia en reclutamiento.Experiencia comprobada liderando equipos de Talent Acquisition.Sólido conocimiento en Full Cycle Recruiting.Experiencia trabajando directamente con stakeholders y clientes.Conocimiento de prácticas y regulaciones laborales.Inglés avanzado o bilingüe.Experiencia en ambientes de alto volumen y ritmo acelerado.🌟 Lo que buscamosLiderazgo hands-on (Player-Coach).Orientación a resultados y cumplimiento de metas.Excelentes habilidades de comunicación e influencia.Pensamiento estratégico y enfoque en mejora continua.Creatividad para desarrollar estrategias innovadoras de reclutamiento.Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders y prioridades.📈 Indicadores de éxitoCumplimiento de objetivos de contratación.Productividad y desempeño del equipo.Calidad de las contrataciones.Satisfacción de Hiring Managers y stakeholders.Salud del pipeline y tiempo de cobertura de vacantes.📍 Modalidad: 100% Onsite👉 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje con este perfil? Postúlate o