SR. TALENT ACQUISITION SPECIALIST

Buscamos un Senior Talent Acquisition Specialist que quiera desempeñar un papel estratégico en la atracción de talento para nuestras diferentes empresas, participando en la cobertura de posiciones especializadas, técnicas, gerenciales y directivas.
FuncionesPrincipales responsabilidadesLiderar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones especializadas y de liderazgo.Realizar levantamiento y validación de perfiles con líderes de negocio.Ejecutar entrevistas profundas por competencias y elaborar evaluaciones de candidatos.Diseñar estrategias de búsqueda y atracción de talento.Gestionar la relación con stakeholders durante todo el proceso de selección.Analizar indicadores de reclutamiento y generar información para la toma de decisiones.Colaborar en procesos de selección con alcance nacional e internacional.

RequisitosLicenciatura concluida en Psicología, Administración o carrera afín.Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento corporativo end-to-end.Experiencia reclutando posiciones técnicas, especializadas, gerenciales y directivas.Dominio de entrevistas por competencias y metodologías estructuradas de evaluación.Experiencia asesorando a líderes y clientes internos en la definición de perfiles y toma de decisiones.Inglés avanzado conversacional, con capacidad para entrevistar candidatos en inglés.Excel intermedio o avanzado para análisis de información e indicadores.

¿Cómo mediremos tu éxito?Cobertura de vacantes dentro del tiempo establecido.Calidad de los candidatos presentados.Posiciones cubiertas exitosamente desde el primer proceso de búsqueda.Satisfacción de clientes internos.Cumplimiento de indicadores del área.
OfrecemosPrestaciones superiores a las de ley.Vales de despensa.Esquema híbrido.Desarrollo profesional.Participación en proyectos estratégicos de talento en un grupo líder del sector asegurador.