Supervisor de Call Center de Ventas en Quito - ALAN SPERBER - ConsuLt
Publicado en CazViden ALAN SPERBER - ConsuLt
Vacante para Supervisor de Call Center de Ventas en Quito. Sueldo base $600 + bonos. Requiere mínimo 2 años de experiencia en liderazgo comercial.
Salario
USD 600 por mes
Ubicación
Quito, Pichincha, Ecuador
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Supervisor de Call Center de Ventas en Quito - ALAN SPERBER - ConsuLt
USD 600 por mes
Descripción del empleo
Supervisor de Call Center de Ventas (Presencial - Quito)
Sueldo: $600,00 al mes (Base bruto) + bonificaciones por metas. El sueldo y las bonificaciones se incrementarán pasados los meses con la consecución de resultados.
Filtros de descarte / Requisitos indispensables
- Experiencia específica: Mínimo 2 años comprobables como Líder, Supervisor o Jefe de Call Center enfocado exclusivamente en VENTAS. (Las postulaciones de atención al cliente, sin experiencia en liderazgo comercial, serán descartadas automáticamente).
- Aceptación salarial: El sueldo base fijo es de $600 brutos mensuales + bonos por cumplimiento. El primer mes bajo factura, afiliados desde el segundo mes.
- Disponibilidad: Trabajo 100% presencial en Quito.
Descripción del puesto
Buscamos a un Supervisor de Call Center de Ventas para integrarse a una empresa consolidada con más de 12 años en el sector de seguros y asistencia médica. Reportando directamente a la Gerencia General, serás el responsable de dirigir, motivar y optimizar los resultados comerciales del equipo de asesores telefónicos.
Responsabilidades principales
- Liderazgo Comercial: Supervisar, motivar y coordinar al equipo de asesores comerciales para asegurar el cumplimiento de metas.
- Monitoreo y Calidad: Auditar llamadas, enseñar técnicas de negociación y cierre, y asegurar altos estándares de calidad.
- Gestión de Talento: Participar en el reclutamiento, selección e inducción/capacitación continua del equipo.
- Análisis y Control: Elaborar reportes de productividad, seguimiento a KPIs de venta y gestión efectiva de bases de datos.
Requisitos
- Experiencia: Mínimo 2 años liderando equipos de ventas en call center.
- Habilidades: Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva, orientación a resultados y manejo de indicadores comerciales.
- Disponibilidad: Trabajo presencial en Quito.