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Adriana
Coordinador de Programas Senior
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Resumo
Coordinador de Programas Senior buscando nuevas oportunidades
Experiência
COORDINADOR DE PROGRAMAS SENIOR
Gestión para el aseguramiento de la operación del albergue de acuerdo con los estándares de calidad y servicio de Ronald McDonald House Charities (RMHC).. Coordinación de las alianzas con hospitales, fundaciones y Ong para atención de familias remitidas al albergue.. Supervisión y control de proveedores para el mantenimiento de las instalaciones.. Gestión de procesos administrativos para el control de presupuesto.. Dirección de acciones para la recaudación de fondos y captación de donantes.. Implementación de acciones de cumplimiento de las normas de la asociación, legalidades y permisos exigidos por los organismos del Estado y entes reguladores.. Captación, entrenamiento y vigilancia de la labor de voluntarios.
COORDINADORA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, Y ANALISTA DE BENEFICIOS
Investigación y organización de la data de interés: Fundaciones, estadísticas de los campos de acción, medios especializados, unidades RSE de instituciones aliadas, entre otros.. Gestión para la actualización de los acuerdos y convenios con fundaciones, y coordinación para el desarrollo de los Programas en materia de RSE.. Control y seguimiento de los procesos mediante informes y reportes con indicadores de gestión.. Estudio de casos especiales de salud para la activación de los mecanismos de ayuda.. Como Analista de Beneficios: Coordinación de beneficios socioeconómicos: Guardería, HCM, Servicios Funerarios, Ticket de alimentación, Bono por Antigüedad y Nacimiento, entrega de Útiles Escolares, Becas Escolares, extramuros.. Organización de actividades especiales: Entrega de Obsequios, torneos deportivos, dotación deportiva, carteleras informativas, cuminicaciones internas, entre otras.. Acciones para el otorgamiento de incentivos motivacionales y de estimulo a los colaboradores de la organización.
ANALISTA DE BIENESTAR SOCIAL
Planificación e implementación de Talleres motivacionales, y de formación de valores corporativos.. Organización de eventos (fiesta de fin de año, Empleados del Mes, torneos deportivos, carteleras informativas, comunicaciones internas, eventos motivacionales).. Coordinación de beneficios socieconómicos: Pago de Guardería, HCM, Útiles Escolares, entre otros.. Participación en los procesos de Incentivos motivacionales para el estímulo a los colaboradores, y para el desarrollo del clima organizacional saludable, velando por el cumplimiento de políticas organizacionales y aspectos legales asociados.
ASESORA- APOYO PROFESIONAL (SOCIOLOGA)
Formulación, desarrollo y ejecución de estrategias, programas y proyectos para el acompañamiento y formación integral en la constitución de la organización comunitaria, como mecanismo de regulación y apoyo al desarrollo del Modelo Policial Bolivariano Venezolano.. Supervisión del trabajo de Asesoría y Comités Ciudadanos de Control Policial (CCCP), dictándo líneas de actuación y compilando informes, generando alertas para la toma de acciones correctivas.. Asesoría para la elaboración de informes de observación generados por los Comités Ciudadanos de Control Policial (CCCP), para su posterior consignación a los despachos del Vice-ministro y hacia el Sistema Integrado de Policía (VISIPOL).. Elaboración de Indicadores de Gestión para medir las asesorías regionales, cumpliendo con los ítems de evaluación.. Ejecución de programas de Formación a comunidades y cuerpos policiales en materia de seguridad ciudadana, e inducción a los nuevos asesores y al personal que integra esta Coordinación.
COORDINADOR DE CAMPO, investigación de mercado
Desarrollo del procesos de entrenamiento para los diferentes Proyectos.. Diseño de instrumentos de evaluación estadística.. Planificación de tiempos de trabajo de Campo (tiempos de reproducción, envió, ejecución, revisión y chequeo).. Coordinación de logística del campo, (viáticos, costos, ubicación, traslados, hospedaje). Control de presupuesto.. Control y supervisión de proveedores.. Apoyo al desarrollo de informes finales de Proyectos.
SUPERVISOR DE PROCESAMIENTO DE DATOS, Y SUPERVISOR DE CAMPO. Investigación de Mercado para las marcas Ebel, CyZone y Esika
Selección del personal.. Adiestramiento: Manejo de las herramientas (Sistema BIP), procesos de apoyo a otros departamentos, cumplimiento de normas, entre otras.. Supervisión de procesos para el logro de objetivos organizacionales.. Realización del análisis del informes de posicionamiento de marcas, para el desarrollo de estrategias de mercado.. Como supervisor de campo: Supervisión de operaciones de recolección de datos.. Implantación de los planes de entrenamiento al grupo de encuestadoras.. Evaluación de desempeño de encuestadoras y verificación de resultados, mediante la supervisión de campo.. Aporte de mejoras a los manuales de procedimientos, procesos y herramientas utilizados en los diferentes estudios.
COORDINADOR DE CAMPO, Muestras y Sondeos para la empresa de Investigación de Mercado
Organización metódica de trabajo de campo.. Administración de Recursos Humanos y Técnicos, para cumplimiento de las pautas de aplicación de instrumentos de medición.. Ejecución de planes de entrenamiento para manejo de instrumentos de medición (encuestas, cuestionarios).. Realización de tablas dinámicas para el cuadre de muestra.. Aplicación directa de instrumentos para los diferentes estudios de mercado.