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DAMARIS
Administrador de Campo / Lider de Entorno
Contato
Formação acadêmica
Resumo
Administrador de Campo / Lider de Entorno buscando nuevas oportunidades
Experiência
ADMINISTRADOR DE CAMPO / LIDER DE ENTORNO
Implementar y/o asesorar los procesos de selección, contratación, inducción, nómina, entrenamiento (ley 50), gestión de desempeño, clima laboral y bienestar para garantizar el cumplimiento de la ley laboral, las políticas de la compañía y los lineamientos de la operadora.. Gestionar temas sociales, asistir a reuniones informativas y hacer seguimiento a proveedores en el área de influencia para garantizar el cumplimiento de los acuerdos con la comunidad y el normal funcionamiento de la operación.. Implementar procesos disciplinarios y terminaciones de contrato, amonestaciones y suspensiones en las cuadrillas asignadas.. Administrar el Fondo Fijo, los costos del Casino, transporte, compras locales menores y pagos autorizados.. Ejecutar y controlar novedades de personal y turnos de personal MONC y MOC, y coordinar personal staff.. Mantener relación permanente con la operadora y/o los trabajadores durante el desarrollo del proyecto.. Controlar el presupuesto laboral y administrativo según el contrato de la operadora y los lineamientos de la compañía.. Garantizar procesos de Gestión Social de la organización, cumpliendo requerimientos de clientes y procesos administrativos de la compañía.. Evaluar la estrategia con las comunidades para el inicio de proyectos.. Relacionamiento con operadoras para la intervención en comunidades sobre proyectos en adjudicación.. Asistir a reuniones de pre-socialización e informativas con comunidades de las áreas de desarrollo de proyectos.. Acompañar a la parte social de las operadoras en la comunicación con autoridades locales sobre los proyectos.. Revisar hojas de vida enviadas por las comunidades y el SPE, y retroalimentar a la Gestoría Social de la operadora sobre el proceso conforme a decretos y resoluciones vigentes.. Dar soporte con documentación para cierre de contratos.. Atender PQR recibidas por comunidades.. Asistir a auditorías programadas por operadoras.. Ser responsable como miembro del Comité de Convivencia Laboral de la compañía.. Desarrollar y hacer seguimiento a proyectos de RSE y Sostenibilidad de la compañía.
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Implementar y/o asesorar los procesos de selección, contratación, inducción, nómina, entrenamiento (ley 50), gestión de desempeño, clima laboral y bienestar para garantizar el cumplimiento de la ley laboral, las políticas de la compañía y los lineamientos de la operadora.. Gestionar temas sociales, asistir a reuniones informativas y hacer seguimiento a proveedores en el área de influencia para garantizar el cumplimiento de los acuerdos con la comunidad y el normal funcionamiento de la operación.. Implementar procesos disciplinarios y terminaciones de contrato, amonestaciones y suspensiones en las cuadrillas asignadas.. Administrar el Fondo Fijo, los costos del Casino, transporte, compras locales menores y pagos autorizados.. Ejecutar y controlar novedades de personal y turnos de personal MONC y MOC, y coordinar personal staff.. Mantener relación permanente con la operadora y/o los trabajadores durante el desarrollo del proyecto.. Controlar el presupuesto laboral y administrativo según el contrato de la operadora y los lineamientos de la compañía.. Garantizar procesos de Gestión Social de la organización, cumpliendo requerimientos de clientes y procesos administrativos de la compañía.. Evaluar la estrategia con las comunidades para el inicio de proyectos.. Relacionamiento con operadoras para la intervención en comunidades sobre proyectos en adjudicación.. Asistir a reuniones de pre-socialización e informativas con comunidades de las áreas de desarrollo de proyectos.. Acompañar a la parte social de las operadoras en la comunicación con autoridades locales sobre los proyectos.. Revisar hojas de vida enviadas por las comunidades y el SPE, y retroalimentar a la Gestoría Social de la operadora sobre el proceso conforme a decretos y resoluciones vigentes.. Dar soporte con documentación para cierre de contratos.. Atender PQR recibidas por comunidades.. Asistir a auditorías programadas por operadoras.. Ser responsable como miembro del Comité de Convivencia Laboral de la compañía.. Desarrollar y hacer seguimiento a proyectos de RSE y Sostenibilidad de la compañía.
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COORDINADOR OPERATIVO
Coordinar el personal disponible para la captación de usuarios y realizar las rutas de trabajo.. Socializar el servicio con las comunidades.. Cumplir metas en la recuperación de usuarios del servicio de aseo y controlar y hacer seguimiento a procesos jurídicos en la captación de usuarios.. Coordinar al responsable de organizar el archivo físico de formularios digitados.. Hacer seguimiento al trabajo de campo y controlar el avance en la digitación.. Realizar reuniones con supervisores y encuestadores para hacer seguimiento detallado al desarrollo del trabajo.. Promover programas de cultura del reciclaje en entes educativos.. Crear base de datos y esquema de rutas y horarios de recolección del servicio de aseo.
AUXILIAR DE ESTADISTICA
Registrar, actualizar, suministrar, controlar y archivar información asignada de acuerdo con normas y procedimientos establecidos.. Recibir, revisar, clasificar, radicar, distribuir y controlar datos, exámenes de laboratorio y medicamentos relacionados con asuntos de competencia de la entidad.. Llevar y mantener actualizados diariamente los registros estadísticos.. Desempeñar funciones de oficina de atención al usuario.. Atender y orientar a usuarios sobre trámites y servicios de la IPS para obtener citas, acceso y atención.. Manejar la aplicación de administración de documentos.. Administrar el sistema de estadística de la institución.